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2024年度广东高新技术开发区劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3被派遣劳动者姓名及基本信息

2.劳务派遣服务内容

2.1服务岗位及职责

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务方式

3.劳务派遣人员数量及资质要求

3.1人员数量

3.2人员资质要求

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3费用变更及调整

5.劳动关系及待遇

5.1劳动合同签订

5.2工资及福利待遇

5.3工作时间及加班规定

5.4休假及假期制度

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式

7.2争议处理机构

7.3争议解决期限

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准及计算方法

9.合同变更及解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3解除程序及责任

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除后的处理

12.1劳务派遣人员安置

12.2费用结算

12.3其他相关事宜

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：合同签订日期及双方签字盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：广东科技有限公司

1.2派遣单位地址：广东省广州市天河区路号

1.3劳务派遣单位名称：广州YY人力资源服务有限公司

1.4劳务派遣单位地址：广东省广州市白云区路号

1.5被派遣劳动者姓名：

1.6被派遣劳动者身份证号码：44011119900307

1.7被派遣劳动者联系方式：138

2.劳务派遣服务内容

2.1服务岗位：生产部操作工

2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.3服务地点：广东省广州市天河区路号

2.4服务方式：全职工作，每日8小时，每周工作5天

3.劳务派遣人员数量及资质要求

3.1人员数量：1名

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币20万元

4.2费用支付方式及时间：每月支付，每月5日前支付上一个月的费用

4.3费用变更及调整：如遇国家政策调整或市场行情变动，经双方协商一致后可进行费用调整

5.劳动关系及待遇

5.1劳动合同签订：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣单位负责监督劳动合同的履行

5.2工资及福利待遇：参照派遣单位同岗位工资标准，提供五险一金，法定节假日加班费按国家规定支付

5.3工作时间及加班规定：标准工作时间制，加班需经派遣单位同意，加班工资按国家规定支付

5.4休假及假期制度：参照派遣单位假期制度，包括法定节假日、年假、病假、产假等

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：劳务派遣单位按照国家规定缴纳社会保险，被派遣劳动者享受相应社会保险待遇

6.2住房公积金缴纳：劳务派遣单位按照国家规定缴纳住房公积金，被派遣劳动者享受相应住房公积金待遇

7.劳动争议处理

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

7.2争议处理机构：广州市天河区劳动争议仲裁委员会

7.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.1.1派遣单位未按照约定支付劳务派遣费用

8.1.2劳务派遣单位未按照约定派遣符合资质的劳动者

8.1.3被派遣劳动者严重违反派遣单位规章制度

8.2违约责任承担

8.2.1派遣单位未按时支付劳务派遣费用，应向劳务派遣单位支付违约金，违约金为未支付费用的每日千分之五

8.2.2劳务派遣单位未派遣符合资质的劳动者，应对被派遣劳动者进行赔偿，赔偿金额为劳动者一个月的工资

8.2.3被派遣劳动者严重违反规章制度，派遣单位有权解除劳动合同，并要求劳务派遣单位支付赔偿金，赔偿金为劳动者一个月的工资

8.3赔偿标准及计算方法

8.3.1违约金及赔偿金的计算方法按照国家相关法律法规及合同约定执行

9.合同变更及解除

9.1合同变更条件

9.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容

9.1.2国家法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更

9.2合同解除条件

9.2.1双方协商一致解除合同

9.2.2出现不可抗力，导致合同无法履行

9.3解除程序及责任

9.3.1解除合同应提前30日书面通知对方

9.