二零二五年度教育科研机构教师聘用合同.docx

二零二五年度教育科研机构教师聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位的教师，具体职责如下：

1.1负责教育教学工作，完成教育教学任务；

1.2参与教研活动，提高教育教学水平；

1.3积极参与学校组织的各项活动，维护学校声誉。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

1.2拥有相应的教师资格证书；

1.4身体健康，能够胜任教育教学工作。

2.聘用待遇

2.1工资待遇：乙方每月工资为______元，按月支付；

2.2社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.3住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金；

2.4带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。

三、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

1.3乙方因违反合同规定被甲方解除合同，甲方无需支付经济补偿。

2.合同终止

1.1本合同聘用期限届满，合同自然终止；

1.2乙方达到法定退休年龄，合同终止；

1.3乙方因故去世，合同终止。

四、其他约定

1.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行合同约定的义务；

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教育教学工作进行监督和考核，并根据考核结果作出相应的奖惩决定。

有权根据教育教学需要调整乙方的岗位职责，但应事先与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方能够正常开展教育教学工作。

为乙方提供职业发展培训和学习机会，促进乙方的专业成长。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的教育教学条件。

有权根据工作表现获得相应的薪酬待遇和晋升机会。

义务：

按照教学计划和课程标准完成教育教学任务。

遵守学校的规章制度，维护学校的教学秩序。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学能力、教学效果、学生评价等。

乙方应积极配合考核工作，提供必要的工作记录和资料。

2.评价标准

评价标准以国家教育部门和学校制定的相关标准和要求为准。

评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

七、薪酬待遇与支付

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。

具体薪酬标准根据乙方的岗位职责、工作表现和学校薪酬政策确定。

2.支付方式

乙方的薪酬按月支付，具体支付日期由学校财务部门确定。

乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付薪酬。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1.1乙方提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

1.2甲方提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

1.3乙方因违反合同规定被甲方解除合同，甲方无需支付经济补偿。

2.合同终止

1.1本合同聘用期限届满，合同自然终止；

1.2乙方达到法定退休年龄，合同终止；

1.3乙方因故去世，合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协