劳动就业合同模板7篇.docx

劳动就业合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。甲方保证乙方每周至少休息_________天。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________方式支付乙方工资，金额为人民币（大写）_________元。甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方试用期内的工资为人民币（大写）_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带等。并教育乙方正确使用防护用品。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并承担相关的职业健康费用。

5.甲方在作业过程中应尽量减少对乙方的职业危害，确保乙方的身体健康。

6.甲方在乙方上岗前为乙方进行安全生产教育及培训，提高乙方的安全生产意识及操作技能。培训内容包括但不限于安全操作规程、消防知识等。培训后，甲方组织考核，考核合格后乙方方可上岗作业。考核不合格者，需重新培训并考核，直至合格为止。

7.甲方在乙方上岗后定期对乙方进行安全生产教育培训，确保乙方的安全生产意识及操作技能始终符合岗位要求。培训内容根据实际需要制定，可以包括安全操作规程、消防知识等。培训后，甲方组织考核，考核合格者方可继续上岗作业。考核不合格者，需重新培训并考核，直至合格为止。

8.甲方为乙方提供必要的安全防护措施及防护用品，并监督乙方正确使用防护用品。甲方定期对防护用品进行检查和维护，确保防护用品的有效性。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续并提供相应的社会保险福利待遇。社会保险种类包括养老保险、失业保险、工伤保险等。具体保险项目和保险金额按照当地社保部门的规定执行。在合同期间内如出现保险事故或需要享受保险待遇时，甲方应当协助乙方办理相关手续并提供必要的证明材料支持乙方享受保险待遇。同时，甲方也应当遵守相关法律法规的规定及时足额缴纳社会保险费用以保障乙方的权益不受损害。如果因甲方的原因导致乙方无法享受社会保险待遇时，甲方应当承担相应的赔偿责任和法律责任。此外，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定以及双方协商一致的约定，在合同期间内及合同终止后的一段时间内（具体期限根据双方协商确定），如果乙方因患病或者非因工负伤等原因无法从事原工作时（包括因工伤事故或者职业病危害事件导致无法从事原工作的情况），甲方应当给予乙方一定的医疗期或者疗养期并支付相应的工资待遇或者生活费用保障乙方的最低生活需求直至其恢复健康或者找到其他合适的工作为止（具体期限和待遇根据双方

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

3.甲方可因生产经营需要调整乙