二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位要求

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签

4.工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.薪酬及福利待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.社会保险及公积金

6.4.其他福利待遇

7.职业培训与发展

7.1.培训计划

7.2.发展机会

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.2.聘用方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：新能源汽车

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：1385678

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：05678

1.2.4.联系电话：1395678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：新能源汽车技术研发工程师

2.2.岗位职责

2.2.1.负责新能源汽车相关技术的研发工作；

2.2.2.参与新能源汽车项目的方案设计、技术评审和实施；

2.2.4.协助团队完成研发任务，提高研发效率；

2.2.5.跟进新技术、新材料、新工艺的发展动态，提出改进建议；

2.3.岗位要求

2.3.3.熟悉新能源汽车相关技术，具备较强的创新能力和团队协作精神；

3.聘用期限

3.1.起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2.合同续签：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。

4.工作地点

4.1.新能源汽车总部研发中心

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日安排休息；

5.2.休息休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.薪酬及福利待遇

6.1.基本工资：人民币万元/年；

6.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效，年终发放；

6.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

6.4.其他福利待遇：提供免费午餐、年度体检、节日福利等。

7.职业培训与发展

7.1.培训计划：公司将为被聘用方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、管理能力培训等；

8.保密条款

8.1.保密内容

8.1.1.公司的技术秘密、商业秘密、经营秘密等；

8.1.2.公司的客户信息、合作伙伴信息等；

8.1.3.公司的经营策略、市场分析、财务状况等；

8.1.4.合同中约定的其他保密信息。

8.2.保密期限

8.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算，不少于5年。

8.3.违约责任

8.3.1.被聘用方违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；

8.3.2.被聘用方因违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.1.1.被聘用方在离职后一年内，不得在同类业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的公司任职；

9.1.2.被聘用方在离职后一年内，不得自行或与他人合作开展与公司业务相同的经营活动。

9.2.竞业限制期限

9.2.1.竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，不超过2年。

9.3.违约责任

9.3.1.被聘用方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金；

9.3.2.违约金数额为被聘用方离职前12个月的平均工资的倍。

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.1.1.被聘用方违反合同约定，应承担相应的法律责任；

10.1.2.被聘用方因违反合同约定给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2.聘用方违约责任

10.2.1.聘用方违反合同约定，应承担相应的法律责任；

10.2.2.聘用方因违