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介绍焊工提成合同范本.docxVIP

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介绍焊工提成合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方担任甲方焊工工作期间,甲方支付乙方焊工提成事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前____个月,双方应就续签事宜进行协商。如一方不同意续签,应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点,按照甲方要求,完成焊工工作。

2.乙方应严格遵守国家相关法律法规和甲方规章制度,确保焊工工作质量。

三、提成比例及计算方法

1.乙方焊工提成比例为:完成甲方指定焊工任务后,按照实际完成工程量的一定比例进行提成。

2.提成比例具体如下:

(1)完成工程量在____%以下的,提成比例为____%。

(2)完成工程量在____%至____%之间的,提成比例为____%。

(3)完成工程量在____%以上的,提成比例为____%。

3.提成计算方法:

(1)以工程量计算提成,即实际完成工程量×提成比例。

(2)提成金额以人民币计算,精确到分。

四、支付方式及时间

1.甲方应在每月____日前,根据乙方上一个月的焊工工作完成情况,支付乙方当月提成。

2.甲方支付提成时,应将提成金额直接打入乙方指定的银行账户。

五、违约责任

1.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失:

(1)未经甲方同意,擅自离职或从事与甲方无关的工作。

(2)违反国家法律法规和甲方规章制度,造成严重后果。

2.甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付相应的赔偿:

(1)未按时支付乙方提成。

(2)未按约定提供工作条件,影响乙方正常工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同附件如下:

(1)乙方个人简历

(2)乙方身份证复印件

(3)乙方焊工资格证书复印件

(4)甲方指定焊工任务清单

(5)甲方规章制度

(6)其他双方约定的文件

甲方(盖章):____________

乙方(盖章):____________

签订日期:____________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障焊工工作质量及工程进度,特委托第三方监理单位(以下简称“监理方”)对乙方(以下简称“乙方”)的焊工工作进行监督管理。为明确各方权利义务,经甲乙双方及监理方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自各方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前____个月,任何一方均有权提出续签事宜,经协商一致后,可续签本合同。

二、监理方职责

1.监理方应按照甲方要求,对乙方焊工工作进行全过程监督管理,确保焊工工作符合国家相关法律法规和甲方技术规范。

2.监理方应定期向甲方报告乙方焊工工作进度、质量及存在的问题,并提出整改建议。

三、乙方工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点,按照甲方要求及监理方监督,完成焊工工作。

2.乙方应严格遵守国家相关法律法规和甲方规章制度,确保焊工工作质量。

四、提成比例及计算方法

1.乙方焊工提成比例为:完成甲方指定焊工任务后,按照实际完成工程量的一定比例进行提成。

2.提成比例具体如下:

(1)完成工程量在____%以下的,提成比例为____%。

(2)完成工程量在____%至____%之间的,提成比例为____%。

(3)完成工程量在____%以上的,提成比例为____%。

3.提成计算方法:

(1)以工程量计算提成,即实际完成工程量×提成比例。

(2)提成金额以人民币计算,精确到分。

五、甲方权利

1.甲方有权对乙方焊工工作进行监督检查,包括但不限于现场检查、资料审查等。

2.甲方有权要求乙方整改监理方提出的问题,并有权要求乙方承担因质量问题造成的损失。

3.甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

六、甲方利益条款

1.甲方通过监理方对乙方焊工工作进行监督管理,确保焊工工作质量,降低工程风险。

2.甲方可依据乙方焊工工作完成情况,调整提成比例,以激励乙方提高工作效率。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失:

(1)未经甲方同意,擅自离职或从事与甲方无关的工作。

(2)违反国家法律法规和甲方规章制度,造成严重后果。

(3

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