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管理以身作则心得体会

Experienceofmanagementbyexample

(工作心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-021286

心得体会|Experience

工作心得体会

管理以身作则心得体会

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

关于管理以身作则心得体会篇1

其实为人父母做一个好榜样给小孩真的好重要。有些家长老说小孩那里不好

那里不好怎么说都不听。其实孩子的性格行为有很多都来自于父母的。有些是其

他环境所置。

像我女儿其他方面还可以。但就是吃饭方面就好失礼于人。其实跟我有莫大

关系。因为平时都是女儿跟着我生活。都是自己平时不注意所置的。自己都不管

好不要想自己的孩子好吧。平时在外吃饭也是不怎么注重礼节的。好多时那些姐

时不时都有说一下我的。唉。。。整天说女儿好失礼人。说她老是改不好。但作为

母亲的我都这样没礼节又怎能教好自己的孩子呢?其实看到她吃东西的时候，还

不是自己的一面镜子吗?唉。。。。以后自己吃东西方面真的要非常注意才行。不然

自己都做不好怎么管好女儿呢?

其实有好多家长都经常认为自己的小孩怎么老教育不听的呢?但有否好想过

自己是其身不正呢?好像有些家长说自己小孩不知为什么老爱说谎。好烦。但你

自己也有否想过。自己是不是在小孩面前经常跟人说谎呢?这个真的好重要。以

身作则有胜说万理。要想孩子好一定要自己先做好自己。做个好榜样给小孩。这

样教孩子才有效果。自身不正又怎么可以能说服小孩呢?

关于管理以身作则心得体会篇2

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心得体会|Experience

工作心得体会

管理者可以吸引下属的注意力，努力使自己成为一个可靠的“自我管理”的榜

样，如果你想让员工成为有效的“自我管理者”，你自己就得成为一个榜样，为他

们提供一个示范，以生动、详细、易于理解的方式来展示“自我管理”的行为。一

旦管理者的行为被“注意”之后，下属一般需要重复所观察到的行为。管理者的一

部分任务就是为下属练习“自我管理”提供机会，并鼓励他们通过示范来学习。必

须注意的是，管理者的示范行为必须是生动、详细、易于理解的。

管理者可以吸引下属的注意力，努力使自己成为一个可靠的“自我管理”的

榜样，如果你想让员工成为有效的“自我管理者”，你自己就得成为一个榜样，

为他们提供一个示范，以生动、详细、易于理解的方式来展示“自我管理”的行

为。一旦管理者的行为被“注意”之后，下属一般需要重复所观察到的行为。管

理者的一部分任务就是为下属练习“自我管理”提供机会，并鼓励他们通过示范来

学习。必须注意的是，管理者的示范行为必须是生动、详细、易于理解的。

领导干部实行领导，一是靠话语，另一个是靠行为，这就是中国古代所说

的言传、身教。话语是很重要的，通过话语才能进行思想引领，才能把人的认识

提到相应的高度——但作为企业领导，光有话语是不够的，还要靠行为。日本

著名企业家松下幸之助认为，要提高商业效益，首先老板就要以身作则，起

好带头作用。让部下从刚一开始参加工作，就培养敬业的好习惯。

“禁胜于身则令行于民”这句话就是我们常说的“只要以