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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024校长职位竞聘聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1竞聘人基本信息

1.2聘用人基本信息

2.职位名称及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.竞聘条件及程序

3.1竞聘条件

3.2竞聘程序

3.3竞聘结果

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3合同续签

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.职业培训与晋升

7.1职业培训

7.2晋升机会

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1竞聘人违约责任

9.2聘用人违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1竞聘人基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

1.2聘用人基本信息

单位名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.职位名称及职责

2.1职位名称

校长

2.2职责范围

2.2.1全面负责学校的日常管理工作；

2.2.2制定学校发展规划和年度工作计划；

2.2.3组织实施学校教育教学活动；

2.2.4负责学校师资队伍建设；

2.2.5负责学校财务管理；

2.2.6负责学校安全稳定工作；

2.3工作内容

2.3.1召开学校行政会议，研究决定学校重大事项；

2.3.2负责学校内部管理制度的制定和实施；

2.3.3组织开展教育教学改革，提高教育教学质量；

2.3.4加强与上级教育部门的沟通与协调；

2.3.5做好学校内部各项工作的监督检查。

3.竞聘条件及程序

3.1竞聘条件

3.1.2具有较强的组织协调能力和管理能力；

3.1.3具有丰富的教育教学经验和实践经验；

3.1.4具有博士学位或高级教师职称；

3.2竞聘程序

3.2.1竞聘人提交竞聘申请；

3.2.2聘用人组织竞聘考核；

3.2.3竞聘考核结果公示；

3.2.4竞聘人公示无异议后，正式聘任。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间：_______

4.2聘用终止时间：_______

4.3合同续签

经双方协商一致，可在合同到期前一个月内，根据学校发展和个人意愿，续签合同。

5.工资待遇

5.1基本工资：_______元/月

5.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，按比例发放；

5.3其他福利待遇

5.3.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.3.2五险一金；

5.3.3公费体检；

5.3.4带薪休假。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：实行国家法定工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

6.2休息休假：按照国家规定执行；

6.3节假日安排：按照国家规定执行。

7.职业培训与晋升

7.1职业培训

学校为竞聘人提供必要的职业培训和进修机会；

7.2晋升机会

竞聘人根据学校规定和自身条件，享有晋升机会。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1学校的机密文件、资料、数据等；

8.1.2学校的商业秘密、技术秘密等；

8.1.3学校的财务状况、经营状况等；

8.2保密义务

8.2.1竞聘人在任职期间，对上述保密内容负有保密义务；

8.2.2竞聘人离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或利用保密信息；

8.3违约责任

8.3.1竞聘人违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任；

8.3.2竞聘人违反保密义务，给学校造成严重损失的，学校有权解除合同，并要求赔偿。

9.违约责任

9.1竞聘人违约责任

9.1.1竞聘人未经允许，擅自离职或违反合同约定，应承担违约责任；

9.1.2竞聘人违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的赔