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2024年资源领队聘用责任明确协议

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称及地址

1.2受聘方名称及地址

2.聘用岗位与职责

2.1受聘岗位

2.2职责范围

2.3工作目标和任务

3.聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

3.3聘用续签条件与程序

4.工作绩效评估

4.1绩效评估标准

4.2绩效评估周期

4.3绩效奖励与处罚

5.劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付时间与方式

5.3额外奖励及补贴

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3经济补偿与赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.法律适用与合同效力

11.1法律适用

11.2合同效力

12.其他约定

12.1双方其他约定事项

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方名称及地址

1.1.1聘用方全称：×××资源开发有限公司

1.1.2聘用方地址：××省××市××区××路××号

1.2受聘方名称及地址

1.2.1受聘方全称：×××

1.2.2受聘方地址：××省××市××区××路××号

第二条聘用岗位与职责

2.1受聘岗位

2.1.1受聘方担任的岗位为资源领队

2.2职责范围

2.2.1受聘方需负责资源的勘探、开发和管理工作

2.2.2受聘方需组织和领导勘探团队完成勘探任务

2.2.3受聘方需定期向聘用方汇报工作进展和资源情况

2.3工作目标和任务

2.3.1受聘方的年度工作目标为完成指定区域的资源勘探任务

2.3.2受聘方需确保勘探工作的安全和质量

第三条聘用期限

3.1聘用开始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.3聘用续签条件与程序

3.3.1如双方同意续签，需在合同到期前3个月提出书面续签申请

3.3.2续签需经双方共同协商确定新的聘用期限、薪酬及其他条款

第四条工作绩效评估

4.1绩效评估标准

4.1.1受聘方的绩效评估将基于勘探工作的质量、安全和进度等因素

4.2绩效评估周期

4.2.1受聘方的绩效评估周期为每个工作年度

4.3绩效奖励与处罚

4.3.1对于绩效优秀的受聘方，聘用方将提供相应的奖励

4.3.2如受聘方绩效不达标，将根据具体情况给予处罚

第五条劳动报酬

5.1薪酬结构

5.1.1受聘方的薪酬由基本工资、奖金和补贴组成

5.2薪酬支付时间与方式

5.2.1受聘方的薪酬将于每月5日前以银行转账方式支付

5.3额外奖励及补贴

5.3.1受聘方在完成特殊任务或取得重大成果时，将获得额外奖励

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1受聘方的工作时间为每周5天，每天8小时

6.2休息休假安排

6.2.1受聘方享有国家法定的节假日休息权利

第八条保密协议

8.1保密内容

8.1.1受聘方需对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密和内部信息严格保密

8.2保密期限

8.2.1受聘方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后5年止

8.3违约责任

8.3.1

如受聘方违反保密义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失

第九条合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议

9.2合同解除条件

9.2.1双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并明确解除原因和后续事项

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