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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年购物中心收银员雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇佣岗位与职责

3.1雇员岗位

3.2雇员职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.工作地点与环境

6.1工作地点

6.2工作环境要求

7.雇佣期限

7.1雇佣起始日期

7.2雇佣终止日期

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

8.2奖惩制度

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1雇主违约责任

10.2雇员违约责任

11.解除合同的条件与程序

11.1雇主解除合同的条件

11.2雇员解除合同的条件

11.3解除合同的通知期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：工作职责说明书

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同变更与解除

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

2.2雇员基本信息

雇员姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.雇佣岗位与职责

3.1雇员岗位

本合同所定岗位为：购物中心收银员

3.2雇员职责

（1）负责收银台区域的日常运营，确保收银工作的顺利进行；

（2）负责处理顾客的付款事宜，准确无误地录入商品信息；

（4）协助处理顾客的投诉和问题，提供优质服务；

（5）执行雇主制定的各项规章制度。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

（1）工作时间：每天8小时，每周工作5天；

（2）工作班次：实行轮班制，具体班次由雇主根据工作需要安排；

（3）加班安排：根据工作需要，雇主可安排加班，加班费按国家规定支付。

4.2休息时间安排

（1）每周安排1天休息日；

（2）国家法定节假日、带薪年休假等按照国家规定执行。

5.工资与福利

5.1工资标准

（1）基本工资：每月人民币____________________元；

（2）加班费：按国家规定支付。

5.2福利待遇

（1）社会保险：雇主为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：雇主为雇员缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假。

6.工作地点与环境

6.1工作地点

工作地点：____________________

6.2工作环境要求

（1）雇主应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境；

（2）雇主应确保工作场所的消防、防盗等安全设施齐全有效。

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

（1）雇员应按规定时间上下班，不得迟到、早退；

（2）雇员请假需提前向雇主提出书面申请，并经雇主批准；

（3）雇主将建立考勤记录，对雇员的出勤情况进行记录。

8.2奖惩制度

（1）雇主将对表现优秀、工作突出的雇员给予奖励；

（2）对违反工作纪律、损害雇主利益的雇员，将予以警告、罚款、降职或解除合同等处理；

（3）奖励和惩罚的具体标准由雇主制定。

9.保密条款

9.1保密内容

（1）雇主商业秘密；

（2）雇员在工作中知悉的雇主客户信息；

（3）雇主其他需要保密的信息。

9.2保密期限

（1）雇员离职后仍需遵守保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于两年。

10.违约责任

10.1雇主违约责任

（1）雇主未按时足额支付工资的，应向雇员支付违约金；

（2）雇主未按约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。

10.2雇员违约责任

（1）雇员未按约定履行工作职责的，雇主有权解除合同；

（2）雇员泄露雇主保密信息的，应承担相应的