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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024新劳动法对人力资源外包服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.2合同签订目的

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务方式

4.人力资源外包服务费用

4.1服务费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.人力资源外包服务标准

5.1服务质量标准

5.2服务效果标准

6.人力资源外包服务人员

6.1人员配备

6.2人员资质要求

6.3人员培训

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效日期

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

14.1附件一：人力资源外包服务协议

14.2附件二：人员配置表

14.3附件三：服务费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1客户方：[客户全称]

1.1.2服务方：[服务方全称]

1.2双方地址

1.2.1客户方地址：[客户详细地址]

1.2.2服务方地址：[服务方详细地址]

1.3双方法定代表人或授权代表

1.3.1客户方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.3.2服务方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.4双方联系方式

1.4.1客户方联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]

1.4.2服务方联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[电子邮箱]

2.合同签订背景

2.1合同签订原因

2.1.1客户方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给服务方。

2.1.2服务方具备人力资源外包服务能力，双方经协商一致，决定签订本合同。

2.2合同签订目的

2.2.1明确双方在人力资源外包服务过程中的权利和义务。

2.2.2确保人力资源管理工作的高效、规范运作。

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.1.1人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.1.2员工培训：根据客户方需求，提供新员工入职培训、在职员工技能培训等。

3.1.3员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理、员工福利管理等。

3.1.4员工离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。

3.2服务期限

3.2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2.2本合同服务期限为[服务年数]年。

3.3服务方式

3.3.1服务方将按照客户方要求，提供专业的人力资源外包服务。

3.3.2服务方将定期向客户方汇报服务进展和成果。

4.人力资源外包服务费用

4.1服务费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

4.2付款方式

4.2.1客户方应按月向服务方支付服务费用。

4.2.2付款日期为每月[日期]前。

4.3付款时间

4.3.1客户方应在每月[日期]前将服务费用支付至服务