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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024政府机关门卫及安保人员招聘与培训合同

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1身体健康要求

1.2学历及专业要求

1.3工作经验要求

2.招聘流程

2.1招聘公告

2.2报名方式及时间

2.3资格审查

2.4面试及考察

2.5体检及背景调查

3.招聘人数及岗位

3.1招聘人数

3.2岗位设置

4.培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训时间

4.4培训师资

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果运用

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2岗位津贴

6.3绩效奖金

6.4社会保险及福利

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3加班制度

8.工作内容与职责

8.1门卫职责

8.2安保职责

8.3工作要求

9.纪律与规章制度

9.1工作纪律

9.2保密制度

9.3禁止事项

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止对变更的影响

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与资格

2.招聘流程

2.1招聘公告：招聘公告将通过政府机关官方网站、公众号等渠道发布，明确招聘条件、报名方式、截止时间等信息。

2.2报名方式及时间：应聘者需在规定时间内，通过电子邮件或现场提交报名材料，包括个人简历、身份证、学历证书、相关工作经验证明等。

2.3资格审查：招聘单位将对报名者提交的材料进行审查，符合条件者将进入面试环节。

2.4面试及考察：招聘单位将组织面试，考察应聘者的综合素质、专业技能和工作经验。面试合格者将进入考察环节。

2.5体检及背景调查：面试合格者需参加体检，体检合格者将进行背景调查，确保其个人品行和职业操守。

3.招聘人数及岗位

3.1招聘人数：本次招聘门卫及安保人员共10名，其中门卫5名，安保人员5名。

3.2岗位设置：门卫岗位负责机关大门的进出管理，安保岗位负责机关内部的安全保卫工作。

4.培训计划

4.1培训目标：通过培训，使新入职的门卫及安保人员掌握必备的专业知识和技能，提高工作效率和服务质量。

4.2培训内容：包括门卫及安保岗位职责、安全法律法规、应急处理、消防知识、防暴技能等。

4.3培训时间：培训时间共计10天，具体培训时间由招聘单位另行通知。

4.4培训师资：培训师资由招聘单位聘请具有丰富经验和专业知识的讲师担任。

5.培训考核

5.1考核方式：培训结束后，将对参训人员进行理论知识和实操技能考核。

5.2考核标准：考核成绩分为合格与不合格，合格分数线由招聘单位制定。

5.3考核结果运用：考核合格者方可正式上岗，不合格者将重新参加培训或取消录用资格。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：门卫及安保人员的基本工资标准为每月3000元。

6.2岗位津贴：根据岗位性质和职责，门卫及安保人员可获得每月500元的岗位津贴。

6.3绩效奖金：根据年度工作表现，门卫及安保人员可获得一定比例的绩效奖金。

6.4社会保险及福利：门卫及安保人员将按照国家规定缴纳社会保险，享受国家法定节假日、年假等福利待遇。

7.工作时间与休息

7.1工作时间：门卫及安保人员实行倒班制，每天工作时间12小时，每周工作6天，休息1天。

7.2休息时间：休息日为公休日，如遇国家法定节假日，休息日可适当调整。

7.3加班制度：加班需提前申请，经批准后方可进行，加班工资按国家规定计算。

8.工作内容与职责

8.1门卫职责：

8.1.1负责机关大门的出入管理，对进出人员进行身份验证和登记。

8.1.2维护机关内部秩序，确保机关安全。

8.1.3监控机关周边环境，发现异常情况及时报告。

8.2安保职责：

8.2.1负责机关内部的安全巡逻，及时发现和处理安全隐患。

8.2.2参与机关内部的安全检查，确保机关设施设备安全运行。

8.2.3遇有突发事件，按照应急预案进行处理。

9.纪律与规章制度

9.1工作纪律：门卫及安保人员应遵守国家法律法规，