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文章通过对晋城市农村从业人口、农民培训持证情况、培训基地建设情况进行调研，对晋城市高素质农民

培育过程进行了深入思考，并结合实际提出了具有参考性的建议和方法，以期改进工作方式，进行更加有效的

高素质农民培育，为全面推进乡村振兴提供高素质人才。

晋城市高素质农民培育的几点建议

◎ 李燕永

人才是农村经济社会发展的关键要素，通过培养高府和有关部门对农民教育培训的重要性和必要性认识不够，

素质人才，能够推动农业现代化进程，提升农村没有把农民教育培训工作摆在重要的位置，工作缺乏主动性

生产力水平，为乡村振兴提供坚实的经济基础。笔者通过对和积极性，系统扶持高素质农民培育的措施不完善，对现有

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晋城市高素质农民培育情况进行深入调研，以期助力乡村人政策的整合集成力度不够，很多已有的强农惠农政策未能及

才振兴。时向培养对象倾斜，导致真正需要培训的人员不愿参加培

▚ 晋城市高素质农民培育现状训。二是参加培训的人员所从事的专业和培训内容不符。

晋城市农村从业人数及培训持证情况培训质量有待提高

从农村从业人数来看，晋城市总人口218.9万人，从事培训质量不高主要体现在以下两方面：一是受农民自身

农业生产78.75万人。自高素质农民培育工作实施以来，近能力和专业限制，以及私营企业逐利原则，高素质农民培训

五年晋城市累计培训高素质农民13 220人次。从培训人员持完成情况参差不齐。二是培训的农业高端人才相对短缺，培

证情况来看，农业企业经理人70人，其中40人为中级；农场训内容针对性不强，农民参训积极性不高。

主340人，其中60人为高级，50人为中级；农民专业合作社培训师资队伍专业性不强

带头人3 069人，其中250人为初级，1 798人为中级；乡村随着农业科技水平的不断提高，农业新技术、新品

工匠3 421人，其中673人为初级，10人为中级；返乡入乡创种、新信息层出不穷，知识更新不断加快，对农民培训师资

业创新青年共1 270人，其中初级272人，中级113人，高级队伍的专业素质提出了更高要求，但农业高端师资人才相对

100人；高素质女农民5 050人，其中初级300人，高级50人。短缺，部分师资专业性不强，技术水平不高，无法满足高素

晋城市高素质农民培训基地建设情况质农民的个性化需求，不能解决农民生产中的实际问题。

培训基地通过机构申请、县级申报、市级审定的程培训内容与当地实际结合不紧密

序，在晋城市范围内选择专业优势明显、辐射带动广泛的晋城市平均海拔800，全市平面轮廓略呈卵行，整个

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培训机构承担本地培训任务。晋城市共有培训机构77个，地区地势呈北高，中、南部低的簸箕状，境内平原、丘陵、

其中公益机构16个，农民田间学校11个，国家级龙头企业1山地分别占全市总面积的12.9%、28.5%、58.6%，俗称“三

个，省级龙头企业2个，市级龙头企业6个。坡六山一分田”。由于特殊的地理环境，晋城市农业主要生

▚ 晋城市高素质农民培育存在的问题产谷子、杂豆、红薯等小杂粮，露天蔬菜，苹果、梨、桃、

培训对象不精准山楂、核桃等干鲜果，连翘、黄芩、桔梗、党参等中药材，

培训对象不精准的原因有二：一是晋城市部分县区政