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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年适用股权激励合同样本
本合同目录一览
第一条：股权激励计划的目的和原则
1.1：目的
1.2：原则
第二条：股权激励计划的适用对象
2.1：适用对象范围
2.2：排除对象范围
第三条：股权激励计划的激励方式
3.1：股票期权
3.2：限制性股票
3.3：股票增值权
第四条：股权激励计划的授予条件
4.1：授予条件
4.2：授予程序
第五条：股权激励计划的授予数量和时间
5.1：授予数量
5.2：授予时间
第六条：股权激励计划的行权条件
6.1：行权条件
6.2：行权程序
第七条：股权激励计划的行权价格和价格调整
7.1：行权价格
7.2：价格调整
第八条：股权激励计划的锁定期和解锁条件
8.1：锁定期
8.2：解锁条件
第九条：股权激励计划的终止和解除
9.1：终止条件
9.2：解除程序
第十条：股权激励计划的会计处理和税务处理
10.1：会计处理
10.2：税务处理
第十一条：股权激励计划的管理和监督
11.1：管理责任
11.2：监督机制
第十二条：股权激励计划的变更和调整
12.1：变更条件
12.2：调整程序
第十三条：股权激励计划的争议解决
13.1：争议解决方式
13.2：适用法律
第十四条：股权激励计划的附则
14.1：解释权
14.2：生效日期
第一部分：合同如下：
第一条：股权激励计划的目的和原则
1.1：目的
1.2：原则
（1）公平原则：本股权激励计划应确保所有激励对象在激励条件、激励数量等方面的公平性，以充分调动激励对象的积极性。
（2）竞争原则：本股权激励计划应充分考虑行业竞争状况，确保激励水平具有市场竞争力，以吸引和留住优秀人才。
（3）激励与约束相结合原则：本股权激励计划应设置合理的锁定期和解锁条件，确保激励对象在实现公司业绩目标的过程中承担相应责任，实现激励与约束的有机结合。
第二条：股权激励计划的适用对象
2.1：适用对象范围
本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及其他关键员工。
2.2：排除对象范围
（1）公司独立董事；
（2）在公司任职时间不满一年的员工；
（3）法律法规规定不能参与股权激励计划的员工；
（4）公司认为不适合参与本股权激励计划的员工。
第三条：股权激励计划的激励方式
3.1：股票期权
公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在符合行权条件的情况下，可以按照约定的行权价格购买公司股票。
3.2：限制性股票
公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在符合解锁条件的情况下，可以按照约定的价格购买公司股票。
3.3：股票增值权
公司授予激励对象一定数量的股票增值权，激励对象在符合行权条件的情况下，可以按照约定的行权价格获得公司股票增值收益。
第四条：股权激励计划的授予条件
4.1：授予条件
本股权激励计划的授予条件如下：
（1）公司业绩条件：公司上一年度净利润增长率不低于同行业平均水平；
（3）公司认为必要的其他条件。
4.2：授予程序
（1）公司董事会制定股权激励计划，并提交股东大会审议；
（2）股东大会审议通过后，公司董事会根据股权激励计划确定激励对象；
（3）公司董事会将股权激励计划授予激励对象，并与激励对象签订相关协议。
第五条：股权激励计划的授予数量和时间
5.1：授予数量
本股权激励计划的授予数量根据激励对象的人数、公司业绩、个人绩效等因素确定。
5.2：授予时间
本股权激励计划的授予时间为公司业绩条件和个人绩效条件满足的次年度。
第六条：股权激励计划的行权条件
6.1：行权条件
本股权激励计划的行权条件如下：
（1）公司业绩条件：公司当前年度净利润增长率不低于同行业平均水平；
（3）公司认为必要的其他条件。
6.2：行权程序
（1）激励对象在符合行权条件的情况下，向公司提交行权申请；
（2）公司董事会审核行权申请，确认激励对象是否满足行权条件；
（3）激励对象满足行权条件的，公司董事会办理行权相关手续，并向激励对象发放股票或股票增值收益。
第七条：股权激励计划的锁定期和解锁条件
7.1：锁定期
本股权激励计划的锁定期为授予之日起至首个行权日之间的一定期间。锁定期内，激励对象不得行使其股权激励权益。
7.2：解锁条件
本股权激励计划的解锁条件如下：
（1）公司业绩条件：公司解锁日前三个年度净利润增长率均不低于同行业平均水平；
（3）公司认为必要的其他条件。
激励对象在解锁期内满足解锁条件的，可以按照约定的价格购买公司股票。解锁期结束后，激励对象持有的股票不再受锁定期限制。
第八条：股权激励计划的终止和
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