副总经理薪酬绩效薪资合同5篇.docx

副总经理薪酬绩效薪资合同5篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（副总经理）：

地址：

联系方式：

根据甲方公司章程和《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的副总经理职位的薪酬绩效薪资事宜达成如下协议：

一、薪酬绩效薪资方案

1.基本工资：乙方在甲方公司担任副总经理职位期间，将按照公司规定的基本工资标准按月领取基本工资。

2.绩效工资：乙方的基本工资将根据其工作表现、业绩和贡献进行调整，具体调整幅度和方式将根据公司绩效评估结果确定。

3.薪资调整：根据甲方公司的发展情况和市场薪资水平变化，公司将适时对乙方的薪资进行调整，以确保乙方的薪资水平与市场水平保持合理。

二、绩效考核与薪资调整机制

1.绩效考核：乙方在甲方公司的副总经理职位期间，将接受公司定期的绩效考核。考核将包括工作表现、业绩和贡献等方面，具体考核标准和流程将根据公司规定执行。

2.薪资调整机制：根据绩效考核结果，公司将定期对乙方的薪资进行调整。表现优秀的员工将获得更高的薪资和福利待遇，以激励其继续发挥优势。

1.合同签订时间：自乙方在甲方公司担任副总经理职位之日起生效。

2.合同期限：本合同自生效之日起至乙方在甲方公司的副总经理职位终止之日止。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，违约方需承担相应的违约责任。对于给另一方造成损失的，违约方还需进行赔偿。

2.争议解决方式：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.保密义务：乙方在甲方公司担任副总经理职位期间，应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。不得将相关信息泄露给外界或用于个人目的。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一定期限内（通常为一年），不得在甲方公司所在地区从事与甲方公司相同或相似的业务活动，以维护甲方公司的商业利益。

3.赔偿金支付：如乙方在合同期限内因个人原因提前解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因违约所造成的损失。具体赔偿金额将根据实际情况确定。

4.福利待遇：乙方在甲方公司担任副总经理职位期间，将享受公司提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇将根据公司规定执行。

5.合同生效条件：本合同自甲乙双方在合同上签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（副总经理）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本副总经理薪酬绩效薪资合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和岗位职责

乙方在甲方担任副总经理职务，负责以下工作：

1.协助总经理制定公司发展战略和规划，参与公司重大决策。

2.主持公司的日常经营管理工作，监督各部门的工作。

3.负责制定公司年度工作计划，并组织实。

4.负责公司的财务管理、人力资源管理、行政管理等工作。

5.负责公司的市场营销、销售、客户服务等工作。

6.负责公司的技术研发、技术创新等工作。

7.负责公司的生产、质量管理、安全管理等工作。

8.负责公司的环境保护、节能减排等工作。

9.负责公司的信息化建设工作。

10.负责总经理交办的其他事项。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在合同期内的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴三部分组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核确定，津贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。具体薪酬标准按照甲方公司规定执行。

2.甲方应按月向乙方支付薪酬，支付日期为每月的______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的薪酬。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。甲方应