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公司年度员工培训计划完成情况表
序号
培训项目
培训内容
培训时间
培训地点
参与人数
完成情况
反馈意见
附件
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：用于标识培训项目。
培训项目：填写具体的培训名称。
培训内容：填写培训的具体内容。
培训时间：填写培训的具体时间。
培训地点：填写培训的具体地点。
参与人数：填写参与培训的人数。
完成情况：填写培训的完成情况，如“已完成”、“未完成”等。
反馈意见：填写培训的反馈意见，如“好评”、“建议”等。
注意：
表格中的内容需根据实际情况进行填写。
表格可根据需要添加或删除列。
表格中的“附件”一栏可添加相关培训资料的或二维码。
序号
培训主题
培训目标
培训日期
培训讲师
参训人数
完成度
效果评估
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：对培训项目进行编号，便于追踪和查阅。
培训主题：简要描述每次培训的主题或课程名称。
培训目标：列出培训期望达到的具体目标。
培训日期：记录培训的具体日期。
培训讲师：填写负责此次培训的讲师姓名或职位。
参训人数：统计实际参加培训的人数。
完成度：评估培训计划的完成情况，例如：100%完成或80%完成等。
效果评估：简要评价培训的实际效果，可以是正向反馈或改进建议。
备注：如有其他需要记录的信息，可在此栏添加。
项目序号
培训名称
培训内容
培训时间
培训讲师
参与人员数
完成比例
质量评分
反馈记录
其他信息
1
技术提升课程
编程技能深化至0405
王教授
150
98%
4.5
积极提升技术水平
课程反馈
2
领导力发展工作坊
管理与沟通技巧至0512
李顾问
120
95%
4.3
建议增加案例研究
培训笔记
3
团队合作研讨会
团队建设策略至0617
张博士
130
100%
4.8
强烈建议后续跟进
团队活动照片
4
行业趋势洞察班
最新行业动态至0722
刘研究员
100
99%
4.6
内容深度受认可
研讨资料附件
5
人力资源专业训
招聘与员工发展至0810
赵主管
85
92%
4.4
课程设置需调整
职场发展手册
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