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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年酒店助理服务员劳动合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3酒店

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4支付方式及时间

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

7.劳动保护

7.1劳动防护设施

7.2健康检查

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2违规的处理

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改条件

12.3合同解除条件

13.其他约定

13.1培训

13.2保密协议

13.3知识产权

14.合同的附件

14.1附件一：工作岗位职责描述

14.2附件二：工作时间表

14.3附件三：工资条

14.4附件四：社会保险缴纳明细

14.5附件五：其他福利政策

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.2乙方（雇员）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，地址____________。

1.3酒店是指提供住宿、餐饮、娱乐等服务的场所，由甲方经营和管理。

第二条合同期限

2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，合同期满后，本合同自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为酒店助理服务员，具体岗位职责如下：

（1）负责酒店客房的清洁和服务工作；

（2）负责酒店大堂的接待和服务工作；

（3）负责酒店餐饮区域的的服务工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.2乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间表详见附件二。

4.2乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月____元。

5.2乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的奖金制度确定。

5.3乙方享有的各项津贴和补贴按国家及甲方制定的政策执行。

5.4甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日之前。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按照国家和地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方同意将社会保险费从其工资中代扣代缴。

第八条劳动保护

8.1甲方应依照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护设施，包括但不仅限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩等。

8.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守商业秘密、爱护酒店财产等。

9.2乙方如有违规行为，甲方有权根据违规严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等处理。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同变更包括但不限于工作岗位、工资待遇、工作时间等，变更事项需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

10.2甲方解除合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；

（5）合同约定的其他解除条件。

10.3乙方解除合同的条件如下：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险；

（3）甲方未提供符合国家标准的劳动保护；

（4）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动；

（5）合同约定的其他解除条件。

10.4合同终止的条件如下：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）合同约定的其他终止条件。

第十一条