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用人单位招用务工农民劳动合同书通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（务工农民/劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动权利和义务关系，保证双方在遵循国家法律法规的前提下，进行公平、公正、合法的劳务合作，以实现双方的经济利益，并保障乙方的合法权益。
1.2适用范围
本合同适用于甲方招用乙方从事[具体工作类型]相关工作的情形，涵盖乙方在甲方单位内接受甲方管理、遵守甲方规章制度，并按照甲方要求提供劳务的全过程。
二、合同主体
2.1用人单位信息
甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，经营范围包括但不限于[列举主要经营范围]。甲方具备合法的用人资格，并按照国家法律法规履行用人单位的各项义务。
2.2务工农民（劳动者）信息
乙方为具有劳动能力、符合甲方工作岗位要求的务工农民。乙方应向甲方提供真实、有效的身份信息、健康状况证明等必要资料，以保证自身符合甲方的招聘条件且能够胜任相关工作。
三、劳动合同期限
3.1固定期限合同
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在合同期限内，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。
3.2无固定期限合同
若甲乙双方协商一致签订无固定期限劳动合同，则乙方在甲方连续工作满[X]年，且乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自[起始日期]起生效，双方的劳动关系将持续有效，直至依据法律规定或本合同约定的解除或终止情形出现。
3.3以完成一定工作任务为期限的合同
当乙方的工作任务为完成[具体工作任务名称]时，双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该合同自[起始日期]起生效，至工作任务完成时终止。
四、工作内容与工作地点
4.1工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、高质量地完成各项工作任务。在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。
4.2工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点地址]。如因甲方业务需要，乙方可能需要在[列举可能的其他工作地点]范围内进行短期工作出差或临时工作调配，但甲方应提前通知乙方，并保证乙方的工作和生活条件符合国家法律法规和相关规定的要求。
五、工作时间与休息休假
5.1标准工时制
乙方实行标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。
5.2不定时工作制
若乙方的工作岗位符合国家规定的不定时工作制条件，经劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。在不定时工作制下，乙方应根据工作任务的需要，合理安排自己的工作时间，但应保证工作任务的完成，并遵守甲方的工作要求和管理规定。
5.3综合计算工时工作制
对于乙方从事[具体适合综合计算工时工作制的岗位名称]岗位工作，经劳动行政部门批准后，乙方实行综合计算工时工作制。综合计算周期为[具体计算周期，如周、月、季、年等]。在综合计算工时工作制下，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
5.4休息休假
乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利，不得无故剥夺乙方的休息休假时间。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休息休假，并提供必要的证明文件。
六、劳动报酬
6.1工资支付形式
甲方以货币形式按月支付乙方工资。工资支付日期为每月的[具体日期]，如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
6.2工资标准
乙方的工资标准根据乙方的工作岗位、工作技能、工作业绩等因素确定。具体工资标准为每月[具体金额]元。乙方的工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分，其中基本工资为每月[具体金额]元，岗位工资根据乙方的工作岗位确定，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。
6.3加班工资
若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。在标准工时制下，甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的加班工资；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的加班工资；甲方安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的加班工资。在不定时工作制和综合计算工时工作制下，加班工资的计算按照国家相关规定执行。
七、社会保险与福利待遇
7.1社会保险
甲方应按
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