二零二五年度文化旅游项目劳动分包协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度文化旅游项目劳动分包协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1项目定义

1.2劳动分包定义

1.3合同定义

2.双方信息

2.1分包方信息

2.2主办方信息

3.项目概述

3.1项目名称

3.2项目地点

3.3项目内容

4.项目范围

4.1分包方责任

4.2主办方责任

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3合同终止条件

6.劳动力安排

6.1劳动力来源

6.2劳动力数量

6.3劳动力素质要求

7.劳动力管理

7.1劳动力培训

7.2劳动力考核

7.3劳动力奖惩

8.工作进度

8.1项目进度计划

8.2进度调整机制

9.费用与支付

9.1工资标准

9.2支付方式

9.3支付时间

10.保险与福利

10.1保险责任

10.2福利待遇

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同解除条件

14.4合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1项目定义

本合同所指项目为2025年度文化旅游项目，包括但不限于景区设施维护、导游服务、文化活动组织等具体内容。

1.2劳动分包定义

本合同所指劳动分包，是指主办方将项目部分或全部劳动任务，按照约定条件分包给分包方完成的行为。

1.3合同定义

本合同是指主办方与分包方就2025年度文化旅游项目劳动分包事宜，经双方协商一致，签订的具有法律约束力的协议。

2.双方信息

2.1分包方信息

分包方全称：________

分包方地址：________

联系人：________

联系电话：________

2.2主办方信息

主办方全称：________

主办方地址：________

联系人：________

联系电话：________

3.项目概述

3.1项目名称

2025年度文化旅游项目

3.2项目地点

________

3.3项目内容

包括但不限于景区设施维护、导游服务、文化活动组织等。

4.项目范围

4.1分包方责任

（1）按照主办方要求，按时完成项目范围内的工作任务；

（2）保证项目范围内工作的质量和安全；

（3）对项目范围内的工作负责，确保完成项目目标。

4.2主办方责任

（1）提供项目所需的工作条件和资源；

（2）负责项目范围内的协调工作；

（3）按照合同约定支付分包方报酬。

5.合同期限

5.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

合同期限为______个月，自合同生效之日起计算。

5.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.劳动力安排

6.1劳动力来源

分包方应自行负责招聘和选拔符合项目要求的劳动力。

6.2劳动力数量

项目所需劳动力数量为______人。

6.3劳动力素质要求

（1）具有相关工作经验；

（3）身心健康，能够胜任工作。

7.劳动力管理

7.1劳动力培训

分包方应负责对所招聘的劳动力进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

7.2劳动力考核

主办方将对分包方提供的劳动力进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

7.3劳动力奖惩

根据考核结果，主办方将对表现优秀的劳动力给予奖励，对表现不佳的劳动力进行处罚。

8.工作进度

8.1项目进度计划

分包方应制定详细的项目进度计划，包括各阶段的工作内容、时间节点和预期成果，并提交主办方审批。

8.2进度调整机制

（1）如因不可抗力或主办方原因导致项目进度延迟，双方应协商调整进度计划。

（2）分包方应定期向主办方报告项目进度，如发现进度偏差，双方应及时沟通并采取措施纠正。

9.费用与支付

9.1工资标准

分包方提供的劳动力工资标准按照国家规定和地方标准执行，具体金额由双方协商确定。

9.2支付方式

主办方将按月支付分包方工资，支付方式为银行转账。

9.3支付时间

每月工资支付时间为次月的______日前，如遇节假日则提前至工作日支付。

10.保险与福利

10.1保险责任

分包方需为所招聘的劳动力购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

10.2福利待遇

分包方应按照国家规定和地方标准，为劳动力提供相应的福利待遇，