试用期解除劳动合同范本模板6篇.docx

试用期解除劳动合同范本模板6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

二、合同内容

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作内容]的工作。

3.工作时间和休息休假：按照国家及地方规定执行。

4.劳动报酬：甲方按月向乙方支付工资，具体数额为[工资数额]元。试用期满后，根据工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

5.社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。此外，甲方还向乙方提供[具体福利待遇]。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

7.规章制度和劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

8.劳动合同解除：在试用期内，甲方有权根据乙方的表现解除劳动合同。乙方也可在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同。具体解除程序按照《劳动合同法》执行。

9.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

10.其他约定：双方可约定其他与劳动关系相关的事项。

三、合同生效和终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：试用期结束后，双方可协商是否签订正式劳动合同，如未签订，则本合同自动终止。

四、争议解决

如双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、特别说明

1.甲方有权根据经营情况和市场变化，调整劳动合同内容，但调整后的内容不得违反法律法规的规定。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.试用期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。

4.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，如因特殊情况需延迟支付的，应事先征得乙方的同意。

5.试用期内，如乙方表现优秀，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。

6.双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时向对方说明情况，并承担相应的责任。

7.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.试用期内，如乙方需要离职，应提前三日向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。如未按规定办理离职手续，甲方有权拒绝为乙方办理离职证明等相关手续。

9.试用期内，如乙方存在以下情形之一者，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）其他根据法律法规规定或甲方规章制度规定可以解除劳动合同的情形。

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特签订本协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的背景与原因

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位。在试用期内，甲方对乙方的表现进行了全面评估，认为乙方未能完全符合岗位要求。根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动关系随之解除。

2.解除原因：因乙方在试用期内未能完全符合岗位要求，经甲方全面评估后决定解除劳动合同。

3.解除范围：本协议仅涉及甲乙双方的劳动关系，不影响其他权利义务关系。

4.解除效力：劳动关系解除后，乙方应立即停止以甲方名义开展任何活动。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的表现进行全面评估，并根据评估结果决定是否解除劳动合同。甲方有义务向乙方解释解除劳动合同的原因和依据。

2.乙方权利与义务：乙方有权了解甲方对其评估的具体内容和结果，并有权提出异议。乙方应尊重甲方的决定，并按照本协议的约定解除劳动合同。

四、经济补偿与赔偿

1.经济补偿：甲方根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，决定向乙方支付经济补偿金。具体金额将根据乙方的实际工作天数和工资标准确定。