二零二五年度新能源研发中心聘用法人合同书.docx

二零二五年度新能源研发中心聘用法人合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方新能源研发中心的______岗位。

2.职责描述

乙方应负责新能源研发中心的日常运营、项目管理、技术研发等工作，具体职责如下：

（1）负责制定研发中心的工作计划和年度目标；

（2）组织研发团队，进行新能源技术研发；

（3）负责项目申报、审批及项目管理；

（4）协调内外部资源，确保项目顺利实施；

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年。

2.薪资待遇

乙方每月基本工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

2.保障措施

甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供相应的劳动保护措施。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满前，双方协商一致可解除合同。

任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据研发中心的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作开展。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪资和福利待遇。

有权获得甲方提供的培训和发展机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。

2.绩效奖励

根据乙方的考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

2.合同终止

（1）聘用期限届满；

（2）乙方因故离职；

（3）甲方因故终止研发中心运营。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发计划、技术数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______