驱动力：绩效与激励-塑造优秀团队的关键策略.pptx

驱动力：绩效与激励

塑造优秀团队的关键策略

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Agenda

不同类型的激励方式

员工绩效与企业业绩

设定目标评估员工绩效

员工绩效评估的重要性

提供奖励和认可

总结

01.不同类型的激励方式

非金钱激励方式

金钱激励，利与弊

非金激励：得与失之间

找到最佳激励

02.员工绩效与企业业绩

如何通过员工绩效提升企业业绩

绩效对企业重要

提升员工绩效改善业绩

激励奖励机制

03.设定目标评估员工绩效

制定量化指标和绩效评估标准

目标管理重要

明确绩效指标

可衡量可达目标

04.员工绩效评估的重要性

如何建立有效的员工绩效评估机制

员工绩效企业发展

有效评估机制

有效员工绩效

评估公正准确

05.提供奖励和认可

建立奖励和认可机制

认可，奖励，激发潜能

公平透明奖励机制

公平透明奖励认可

06.总结

不同员工的激励方式

有效员工绩效激励

不同激励适用员工

激励机制与奖励体系

定期评估员工绩效

Thankyou

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