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聘用副总经理聘用协议

合同编号：__________

甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（被聘用方）：[乙方个人姓名]，地址：[乙方个人地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、协议双方

1.甲方（聘用方）：系依法设立并合法存续的[甲方公司类型]，拥有独立的法人资格，具备从事相关业务的资质和能力。

2.乙方（被聘用方）：具备[乙方所具备的专业技能或资质等相关信息]，能够胜任甲方所聘岗位的工作要求。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称：副总经理

2.岗位职责：

协助总经理制定公司的发展战略、年度经营计划和预算，并推动其实施。

负责公司各部门之间的协调与沟通，保证公司运营的顺畅。

参与公司重大项目的决策和管理，提供专业的意见和建议。

负责公司的市场营销和客户关系管理，提升公司的市场份额和客户满意度。

协助总经理建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的管理水平。

负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。

完成总经理交办的其他工作任务。

三、聘用期限

1.起始日期：[具体起始日期]

2.结束日期：[具体结束日期]

四、工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要安排乙方到其他地点工作。

五、薪酬及福利

1.基本薪酬：根据乙方的工作经验、专业技能等因素，确定乙方的月基本薪酬为[具体金额]元。

2.绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司的绩效考核制度和乙方的工作表现进行计算，绩效奖金的发放比例为[具体比例]。

3.福利待遇：乙方享有甲方公司规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假等。

六、工作时间及休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，具体工作时间根据公司的规定执行。

2.休假制度：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

七、保密条款

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在离职后仍应继续履行保密义务，保密期限为[具体保密期限]。

3.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、竞业禁止条款

1.乙方在聘用期间及离职后[具体竞业禁止期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。

2.若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

九、知识产权条款

1.乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权，如专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。

2.乙方应及时将其创作的知识产权成果交付给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权申请和登记手续。

十、协议的变更、解除与终止

1.协议的变更：经双方协商一致，可以对本协议进行变更，并以书面形式签订变更协议。

2.协议的解除：

经双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

被依法追究刑事责任；

其他严重违反本协议约定的情形。

有下列情形之一的，本协议可以解除：

甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；

因不可抗力导致本协议无法继续履行；

法律、法规规定的其他情形。

3.协议的终止：本协议期满或双方协商一致终止本协议的，本协议终止。

十一、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金的数额为[具体违约金数额]元。

2.若一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。

十二、争议解决

本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日