原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年项目工程师聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3项目工程师
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1项目工程师职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.薪资待遇
4.1薪资结构
4.2奖金及福利
4.3社保及公积金
5.培训与发展
5.1甲方提供培训
5.2乙方个人发展
6.保密协议
6.1商业秘密
6.2竞业限制
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同条件
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3诉讼解决
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决地点
11.其他条款
11.1合同修改
11.2合同附件
12.签署日期
12.1甲方签署
12.2乙方签署
13.附件
13.1项目工程师岗位职责描述
13.2薪资待遇明细
13.3培训计划
14.合同生效条件
14.1签署日期
14.2甲方批准
14.3乙方接受
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3项目工程师：指具备相关专业技术资格和能力，负责项目的设计、施工、验收等环节，确保项目顺利完成的专业技术人员。
2.合同期限
2.1聘用期限：自【聘用起始日期】至【聘用结束日期】。
2.2试用期：自合同签订之日起至【试用期结束日期】。
3.工作内容
3.1项目工程师职责：
3.1.1负责项目的技术方案制定、施工图纸设计、施工组织设计等工作。
3.1.2负责项目的现场施工管理、进度控制、质量控制、安全管理工作。
3.1.3负责项目验收、移交及后期技术支持工作。
3.1.4完成甲方安排的其他相关工作。
3.2工作地点：【工作地点】。
3.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。
4.薪资待遇
4.1薪资结构：
4.1.1基本工资：每月【基本工资金额】。
4.1.2绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放一次。
4.1.3项目奖金：根据项目完成情况，按照甲方规定发放。
4.2奖金及福利：
4.2.1乙方完成项目任务后，按照甲方规定享受相应的奖金。
4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2.3乙方参加甲方提供的各项社会保险和公积金。
4.3社保及公积金：
4.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.培训与发展
5.1甲方提供培训：
5.1.1甲方根据乙方工作需要，提供相应的专业培训和技能培训。
5.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。
5.2乙方个人发展：
5.2.1乙方有权根据自身职业规划，申请甲方内部职位晋升。
5.2.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方能力给予适当安排。
6.保密协议
6.1商业秘密：
6.1.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密。
6.1.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密资料，不得外传。
6.2竞业限制：
6.2.1乙方在合同期间及解除合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。
6.2.2乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任。
8.违约责任
8.1甲方违约：
8.1.1甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。
8.1.2甲方未按照合同约定支付薪资、奖金及福利的，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付薪资、奖金及福利的总额。
8.2乙方违约：
8.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。
8.2.2
乙方违反保密协议和竞业限制约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的40%。
9.争议解决
9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3诉讼解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向
文档评论（0）