2024校企联合开展企业急需人才定向培养协议书3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024校企联合开展企业急需人才定向培养协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.双方基本信息

2.1企业信息

2.2学校信息

3.培养目标与计划

3.1培养目标

3.2培养计划

3.3培养周期

4.培养方式与方法

4.1培养方式

4.2培养方法

5.教学内容与安排

5.1教学内容

5.2教学安排

6.教师与导师

6.1教师选聘

6.2导师选聘

7.培养费用与支付

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间

8.培养成果与考核

8.1培养成果

8.2考核方式

9.学生权益与义务

9.1学生权益

9.2学生义务

10.企业权益与义务

10.1企业权益

10.2企业义务

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3违约责任

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.3“学生”指甲方企业为定向培养而选派的符合培养条件的人员。

1.1.4“培养计划”指本合同中约定的学生培养的具体方案，包括课程设置、教学安排等。

1.1.5“培养成果”指学生在完成培养计划后所取得的技能、知识和证书等。

1.1.6“知识产权”指在培养过程中产生的属于甲方或乙方的知识产权。

1.2合同解释

本合同中的术语和定义应按照本条所列明的含义进行解释，如有歧义，以合同为准。

第二条双方基本信息

2.1企业信息

甲方名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

联系方式：__________________

2.2学校信息

乙方名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

联系方式：__________________

第三条培养目标与计划

3.1培养目标

本合同旨在通过校企合作，培养甲方企业所需的专业技术人才，提升学生的就业竞争力。

3.2培养计划

乙方应根据甲方企业的实际需求，制定详细的培养计划，包括但不限于课程设置、实践教学、实习安排等。

3.3培养周期

培养周期为__年，自学生入学之日起计算。

第四条培养方式与方法

4.1培养方式

本合同采用校企合作的方式，由乙方提供专业课程教育，甲方提供实习和实践机会。

4.2培养方法

乙方采用理论教学与实践教学相结合的方法，确保学生能够掌握所需的专业知识和技能。

第五条教学内容与安排

5.1教学内容

教学内容包括但不限于专业基础课程、专业技能课程、企业文化教育等。

5.2教学安排

教学安排由乙方根据培养计划制定，包括课程表、考试安排、实习计划等。

第六条教师与导师

6.1教师选聘

乙方应选聘具有丰富教学经验和实践能力的教师担任本合同的教学工作。

6.2导师选聘

甲方应选聘具有丰富工作经验的员工担任学生的实习导师，负责学生的实习指导。

第七条培养费用与支付

7.1费用构成

培养费用包括但不限于学费、教材费、实习实训费等。

7.2支付方式

甲方应按乙方提供的费用清单，在规定的时间内向乙方支付培养费用。

7.3付款时间

甲方应在每个学期开始前支付当学期的培养费用。

第八条培养成果与考核

8.1培养成果

8.1.1掌握所学专业的理论知识；

8.1.2具备一定的专业技能和实践经验；

8.1.3获得甲方企业认可的实习证书或相关职业资格证书；

8.2考核方式

学生的考核分为平时考核和期末考核，考核内容包括理论考试、实践操作、实习表现等。

第九条学生权益与义务

9.1学生权益

9.1.1学生有权接受乙方提供的专业教育和培训；

9.1.2学生有权获得甲方提供的实习和实践机会；

9.1.3学生有权获得甲方企业认可的实习证书或相关职业资格证书；

9.2学生义务

9.2.1学生应遵守乙方制定的各项规章制度；

9.2.2学生应按时参加课程学习和实习实训；

9.2.3学生应服从甲方企业的管理，完成实习任务。

第十条企业权益与义务

10.1企业权益

10.1.1甲方企业有权对学生的实习实训进行管理和监督；

10.1.2甲方企业有权根据学生的表