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人力资源培训及人力资源服务外包协议

第一章总则

第一条合同编号：__________

第二条合同名称：人力资源培训及人力资源服务外包协议

第三条合同签订日期：____年__月__日

第四条合同有效期：____年__月__日至____年__月__日

第五条甲乙双方基本信息

第五条之一甲方名称：____________________________

第五条之二甲方地址：____________________________

第五条之三甲方联系人：_________________________

第五条之四甲方联系方式：_______________________

第五条之五乙方名称：____________________________

第五条之六乙方地址：____________________________

第五条之七乙方联系人：_________________________

第五条之八乙方联系方式：_______________________

第六条本协议的宗旨和目的

第六条之一本协议的宗旨为：明确甲乙双方在人力资源培训及人力资源服务外包方面的权利、义务和责任，实现甲乙双方的合作共赢。

第六条之二本协议的目的为：

1.提高甲方的管理水平，培养和储备优秀人才；

2.通过乙方的人力资源服务，实现甲方的人力资源需求；

3.提高乙方的人力资源服务水平，拓展业务领域。

第二章人力资源培训

第七条培训内容

第七条之一乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

1.企业文化培训；

2.团队建设培训；

3.管理能力培训；

4.专业技能培训；

5.法律法规培训；

6.其他相关培训。

第七条之二培训方式：

1.集中培训；

2.在线培训；

3.企业内训；

4.外部培训；

5.其他培训方式。

第七条之三培训师资：

1.乙方负责安排具有丰富经验和专业知识的师资；

2.甲方对师资有特殊要求时，乙方需满足甲方要求。

第八条培训时间和地点

第八条之一培训时间：

1.培训时间由甲乙双方协商确定；

2.培训时间不得与甲方正常工作时间冲突。

第八条之二培训地点：

1.培训地点由甲乙双方协商确定；

2.培训地点应满足培训需要，方便甲方参与。

第九条培训费用

第九条之一培训费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方协商确定。

第九条之二乙方应向甲方提供培训费用明细。

第三章人力资源服务外包

第十条外包范围

第十条之一乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务外包：

1.招聘与配置；

2.绩效考核；

3.培训与发展；

4.薪酬福利管理；

5.档案管理；

6.其他相关人力资源服务。

第十条之二甲方需向乙方提供以下信息：

1.人力资源需求；

2.人员素质要求；

3.招聘渠道；

4.招聘时间；

5.薪酬福利政策；

6.其他相关信息。

第十一条服务标准

第十一条之一乙方应按照甲方需求，提供符合国家标准的人力资源服务。

第十一条之二乙方应保证服务质量，保证甲方员工满意度。

第十一条之三乙方应按照约定时间完成人力资源服务外包工作。

第四章服务期限和费用

第十二条服务期限

第十二条之一本协议服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第十二条之二服务期限届满前，甲乙双方可协商续签本协议。

第十三条服务费用

第十三条之一服务费用按以下方式支付：

1.按年支付；

2.按月支付；

3.按项目支付；

4.其他支付方式。

第十三条之二服务费用具体金额由甲乙双方协商确定。

第五章违约责任

第十四条违约责任

第十四条之一甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第十四条之二违约责任的承担方式：

1.支付违约金；

2.消除影响；

3.恢复原状；

4.承担赔偿责任；

5.其他违约责任承担方式。

第十四条之三违约金的计算方法：

1.违约金按违约金额的一定比例计算；

2.违约金的最高限额由甲乙双方协商确定。

第十四条之四违约金的支付方式：

1.现金支付；

2.银行转账；

3.其他支付方式。

第十四条之五违约金的争议解决：

1.甲乙双方协商解决；

2.争议提交仲裁；

3.争议提交人民法院。

第六章人员招聘与配置

第十五条招聘流程

第十五条之一乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划。

第十五条之二乙方负责发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、内部推荐、人才市场等渠道。

第十五条之三乙方对报名者进行初步筛选，并将符合条件者提交甲方审核。

第十五条之四甲方对乙方提交的候选人进行面试和考察。

第十五条之五乙方负责组织体检，并将体检