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个人劳动就业服务合同书
第一章合同订立
1.1合同编号
本合同编号为_______。
1.2合同订立日期
本合同于_______年_______月_______日订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同双方信息
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
联系方式:____________________
1.5合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
第二章劳动岗位
2.1岗位名称
乙方同意在甲方处担任以下岗位:____________________。
2.2岗位职责
乙方在甲方处担任的岗位职责如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
2.3工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
2.4工作时间
乙方的工作时间为:____________________。
第三章工资待遇
3.1工资标准
乙方的基本工资为每月人民币_______元。
3.2工资支付方式
甲方应于每月_______日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。
3.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算,具体计算方法如下:____________________。
3.4社会保险和福利
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第四章劳动保护与职业培训
4.1劳动保护
甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
4.2职业培训
甲方应按照国家规定和岗位需求,为乙方提供必要的职业培训。
第五章劳动合同解除与终止
5.1合同解除条件
下列情况下,甲方或乙方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,甲方给予书面警告后,乙方仍不改正的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)甲方因生产经营需要调整工作岗位,乙方不同意调整且不能胜任新的工作的;
(4)双方协商一致,且不违反法律法规的。
5.2合同终止条件
下列情况下,本合同终止:
(1)合同期限届满,双方未续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;
(4)甲方依法被撤销、解散、破产或者被吊销营业执照的。
5.3解除或终止合同的通知
一方要求解除或终止合同时应提前_______日书面通知对方。
5.4解除或终止合同的补偿
(1)因甲方原因解除或终止合同,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿;
(2)因乙方原因解除或终止合同,乙方应按照合同约定承担相应的责任。
5.5合同解除或终止后的手续
合同解除或终止后,双方应办理以下手续:
(1)办理工作交接;
(2)结算工资和福利待遇;
(3)办理社会保险关系转移手续;
(4)其他应办理的手续。
第六章保密与竞业限制
6.1保密条款
6.1.1保密信息
乙方在甲方任职期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于保密信息。
6.1.2保密义务
乙方同意在任职期间及离职后两年内,对保密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。
6.1.3违约责任
如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
6.2竞业限制
6.2.1竞业限制范围
乙方在离职后两年内,不得在甲方所在行业或相关领域内,担任与甲方具有竞争关系的职务。
6.2.2竞业限制补偿
甲方在乙方离职时,一次性支付乙方相当于乙方离职前三个月工资的竞业限制补偿。
6.2.3竞业限制违约责任
如乙方违反竞业限制条款,乙方应立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
第七章培训与发展
7.1培训计划
甲方根据乙方的工作岗位和发展需求,制定并实施培训计划。
7.2培训费用
乙方参加甲方提供的培训,产
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