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酒店用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律等事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作，担任_____________职务。

2.乙方的主要工作内容为：_____________________________。

3.乙方的工作地点为甲方酒店所在地址。

二、工作时间和休假

1.甲方按照国家的有关规定安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。

2.甲方按照国家法定节日安排休假，并视情况给予年假等福利待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.甲方根据国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险。

四、保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，视情况给予奖金、补贴等福利待遇。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家的有关规定处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同有效期为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作。乙方应完成甲方在该岗位的工作职责和工作任务。工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因酒店工作的特殊性，乙方需接受节假日工作安排的调整。甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的补偿或休假。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条：乙方的工资标准为______元/月。甲方将根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果进行相应的调整。乙方在试用期内的工资为______元/月。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第五条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。因乙方违反规定造成的伤害，由乙方自行承担。

六、劳动纪律和劳动合同解除

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。