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增员面谈操作实务:;第三,引发他的需求。“养男孩压力确实挺大的,未来不仅要供孩子上学,孩子结婚的时候还得准备房子,现在房价这么高,压力确实挺大。不过,你的工作那么好,这些问题都是小问题了”。他讲:“你不知道,一个月那点收入根本就不够用,别说孩子上学了,就是现在没上学我都觉得养不起了,最近正在研究,看看做点什么补充一下呢”。
2.配合使用工具及使用逻辑:
利用工资条引发兴趣:“我正好有一件好事要告诉你!先给你看看这个,是我上个月的工资条,一共是****元。在公司我这还只算是中档收入,但是我要告诉你,这个只是我工作10天挣到的,其他时间我都自由安排了,什么都不耽误,家里老人我也照顾得很好。我这份工作怎么样?像你这么有能力的人,一个月收入万儿八千是很轻松的”。〔切入“三讲”〕
使用《聚焦太平》专业“三讲”:
讲保险——“保险是什么?我给你分享一个真实的故事〔寿险意义与功用的故事〕如果说意外是一种偶然现象,但现在疾病对我们来说就很普遍,我们太平人寿总经理郑荣禄博士,接受了《第一财经日报》资深记者专访,你看博士说的有道理吗?〔翻开P54、P55保险是尊严,是爱与责任中的医疗例子,与准增员对象一起阅读〕得出结论‘世界上可以用钱来获得祥和与安宁的只有保险制度’,你觉得有道理吗?”;讲公司——“我们太平人寿是一家已经有81年品牌历史的公司,曾多年从事海外经营,掌握了丰富的经验,2001年回归国内复业,在短短五年时间内实现盈利,颠覆行业7-8年才实现盈利的规律,创造了‘太平速度’。公司有专门的培训体系,用专业的方法培养新人,2010年实现了百人百万。所以,只要你参加太平大家庭,你就会找到适合你的课程,帮助你成长!”;3.拒绝处理:
“如果做不好怎么办?”——“每一个人都渴望成功,可是每一个取得成功的人,都不知道自己会在下一秒就取得成功,但是成功的人都有一个共同特点,那就是他们勇于挑战自己,他们执着地做正确的事,所以他们成功了。我相信,你也是会成功的人,所以你一定要给自己一个时机,让自己成??”。
“我不喜欢推销”——“很多人都不喜欢推销,因为有些不专业的营销人员给人的印象往往是死缠烂打,油腔滑调,而我们公司矢志践行专业,让我们经营自己的事业——爱心工作,寿险的营销精神是分享,这是一种本能,就像鱼生下来会游泳一样,假设你觉得某部电影好看,你会不会介绍亲友去看呢?这就是分享,你认为公司产品好,为何不能介绍给亲朋好友?”
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