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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年适用公司股份期权激励计划合同书版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指X公司

1.2乙方：指参与本计划的员工

1.3本计划：指2024年适用公司股份期权激励计划

第二条：期权授予

2.1授予条件：符合本计划规定的员工

2.2授予数量：根据员工级别和绩效确定的期权数量

2.3授予时间：合同签订之日起三个月内

第三条：期权行权

3.1行权条件：员工在公司工作满一定年限且满足绩效要求

3.2行权价格：授予价格的120%

3.3行权期限：自授予之日起五年内

第四条：期权归属

4.1归属条件：员工继续在公司工作，期权逐年归属

4.2归属比例：每年归属20%

4.3归属终止：员工离职或违反合同规定时，未归属的期权失效

第五条：期权激励效果

5.1激励效果：提高员工的工作积极性和忠诚度

5.2业绩考核：期权授予和归属与公司业绩挂钩

5.3激励目标：实现公司长期发展和股东价值最大化

第六条：合同的修改和终止

6.1修改条件：双方协商一致并符合法律法规规定

6.2终止条件：合同到期或者双方协商一致

第七条：争议解决

7.1争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第八条：合同的生效、变更和解除

8.1生效条件：双方签字盖章且符合法律法规规定

8.2变更条件：双方协商一致并符合法律法规规定

8.3解除条件：合同到期或者双方协商一致

第九条：员工的权利和义务

9.1员工权利：按照本计划享受期权激励

9.2员工义务：遵守公司规章制度，努力完成工作任务

第十条：公司的权利和义务

10.1公司权利：按照本计划对员工进行期权激励

第十一条：保密条款

11.1双方对合同内容和相关商业秘密予以保密

11.2违反保密条款的，违约方承担相应的法律责任

第十二条：法律适用和争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律法规

12.2

双方在合同履行过程中发生的争议，按照本合同第七条解决

第十三条：其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十四条：合同签订日期

14.1本合同签订日期为2024年。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指X公司，营业执照号：X，注册地址：X，法定代表人：X。

1.2乙方：指参与本计划的员工，身份证号：X，入职日期：X，职位：X。

1.3本计划：指2024年适用公司股份期权激励计划，旨在激励乙方为公司的发展和股东价值的增长作出贡献。

第二条：期权授予

2.1授予条件：乙方自签订本合同之日起，继续在甲方工作满一定年限且满足绩效要求。

2.2授予数量：根据乙方的职位、级别、绩效等因素确定的期权数量，具体数量如下：

2.2.1乙方首次授予的期权数量为X股，占公司总股本的%。

2.2.2每年根据乙方的绩效考核结果，授予额外X股期权，占公司总股本的%。

2.3授予时间：本合同签订之日起三个月内，甲方应向乙方授予期权。

第三条：期权行权

3.1行权条件：乙方在公司工作满一定年限且满足绩效要求时，可行使期权。

3.2行权价格：授予价格的120%，具体价格如下：

3.2.1首次授予期权的行权价格为元/股。

3.2.2后续授予期权的行权价格根据市场情况和公司业绩确定。

3.3行权期限：自授予之日起五年内，乙方可按约定行权。

第四条：期权归属

4.1归属条件：乙方继续在甲方工作，期权逐年归属，每年归属比例为20%。

4.2归属开始日期：本合同签订之日起满一年后，乙方开始享有期权的归属权。

4.3归属终止：乙方离职或违反合同规定时，未归属的期权失效。

第五条：期权激励效果

5.1激励效果：本计划旨在提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进公司业绩增长和可持续发展。

5.2业绩考核：期权的授予和归属与公司的业绩挂钩，具体考核标准如下：

5.2.1

若公司年度净利润增长超过%，则乙方可获得额外X股期权。

5.2.2若公司年度业绩下滑超过%，则甲方有权取消乙方的部分期权。

5.3激励目标：实现公司长期发展和股东价值最大化。

第六条：合同的修改和终止

6.1修改条件：本合同在履行过程中，若出现不可抗力等特殊情况，双方可协商一致进行修改。

6.2终止条件：本合同到期、双方协商一致或出现法定终止情形时，合同终止。

第七条：争议解决

7.1争议解