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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年苗木养护技术员招聘协议版B版

本合同目录一览

1.招聘职位与职责

1.1职位描述

1.2岗位职责

1.3工作地点与工作时间

2.应聘条件

2.1基本条件

2.2专业技能要求

2.3工作经验要求

3.招聘流程

3.1发布招聘信息

3.2简历筛选与面试

3.3录用通知

3.4签订劳动合同

4.薪资待遇

4.1工资结构

4.2奖金与福利

4.3社会保险与公积金

4.4薪资调整机制

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

5.3职业发展规划

6.工作绩效评估

6.1评估周期

6.2评估标准

6.3绩效改进计划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除与终止

8.1双方解除合同的情形

8.2单方面解除合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2合同争议的管辖法院

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的修改与补充

11.3合同的生效与终止

12.附件

12.1招聘职位说明书

12.2工资福利待遇明细表

12.3培训计划表

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.日期

第一部分：合同如下：

第一条招聘职位与职责

1.1职位描述

甲方向乙方招聘苗木养护技术员，乙方需具备专业的苗木养护知识和技能，负责苗木的种植、养护、修剪、病虫害防治等工作。

1.2岗位职责

乙方需按照甲方的要求，保证苗木的健康生长，提高苗木成活率；负责养护区域的清洁卫生，确保工作环境的整洁；参与技术交流和培训，不断提升自身专业技能。

1.3工作地点与工作时间

乙方的工作地点位于甲方苗木种植基地，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，双方另议。

第二条应聘条件

2.1基本条件

2.2专业技能要求

乙方应具备苗木养护、修剪、病虫害防治等专业知识，具备相关证书者优先。

2.3工作经验要求

第三条招聘流程

3.1发布招聘信息

甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘职位、要求及待遇。

3.2简历筛选与面试

甲方对收到的简历进行筛选，符合要求的应聘者将进入面试环节，面试方式包括但不限于电话面试、现场面试等。

3.3录用通知

甲方在面试合格后，向乙方发出录用通知，明确录用职位、薪资待遇等内容。

3.4签订劳动合同

乙方在接到录用通知后，携带有效身份证件到甲方签订劳动合同，合同期限为一年。

第四条薪资待遇

4.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额根据乙方的工作能力和表现确定。

4.2奖金与福利

乙方根据甲方的业绩及个人表现，有机会获得年终奖金；甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利。

4.3社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

4.4薪资调整机制

甲方根据乙方的工作表现和市场行情，定期调整乙方的薪资水平。

第五条培训与发展

5.1入职培训

甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、苗木养护知识、岗位职责等内容。

5.2在职培训

甲方定期组织在职培训，提升乙方的工作技能和业务水平。

5.3职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第六条工作绩效评估

6.1评估周期

乙方的绩效评估周期为一年，分为春季、秋季两个阶段。

6.2评估标准

乙方的绩效评估标准包括工作质量、工作量、工作态度等方面。

6.3绩效改进计划

甲方根据乙方的绩效评估结果，为乙方制定绩效改进计划，协助乙方提高工作水平。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1双方解除合同的情形

双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2单方面解除合同的情形

乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与