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2024年送气工全职雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资支付时间

3.3奖金及福利

4.劳动条件

4.1劳动环境

4.2劳动保护

4.3休息休假

5.合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同续签

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更

10.1变更情形

10.2变更程序

11.合同的转让

11.1转让条件

11.2转让程序

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2法律适用

12.3合同效力

13.附件

13.1雇主提供的资料

13.2雇员提供的资料

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3定义

本合同中所涉及的术语和定义如下：

（1）送气工：指根据雇主的安排，为用户提供天然气配送服务的工作人员。

（2）工作时间：按照雇主规定的正常工作时间执行，具体工作时间以雇主安排为准。

（3）试用期：指本合同签订后，雇员在正式入职前的一段时间，用于考察雇员的工作能力及适应情况。

2.工作内容

2.1工作职责

雇员在试用期内的工作职责如下：

（1）按照雇主的要求，为用户提供天然气配送服务。

（2）遵守雇主的规章制度，服从管理。

（3）完成雇主交代的其他相关工作。

2.2工作地点

雇员的工作地点为雇主规定的天然气配送区域。

2.3工作时间

雇员的工作时间按照雇主规定的正常工作时间执行，具体工作时间以雇主安排为准。

3.薪资待遇

3.1薪资结构

雇员的薪资结构如下：

（1）基本工资：元/月。

（2）绩效奖金：根据雇员的工作表现，每月发放一次，具体金额根据雇主制定的绩效考核标准确定。

（3）加班费：根据国家规定和雇主的要求，加班费按照约定的标准和时间计算。

3.2薪资支付时间

雇主的薪资支付时间为每月一个工作日之前。

3.3奖金及福利

（1）年终奖：根据雇主的经营状况和雇员的工作表现，按照约定的标准和时间发放。

（2）社会保险：雇主按照国家的规定为雇员缴纳社会保险。

（3）带薪年假：根据国家规定和雇主的规定，雇员享受带薪年假。

4.劳动条件

4.1劳动环境

雇主应提供符合国家安全标准的劳动环境，保障雇员的人身安全。

4.2劳动保护

雇主应按照国家的规定，为雇员提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3休息休假

雇员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由雇主根据工作需要进行安排。

5.合同期限

5.1合同开始日期

本合同的开始日期为双方签字之日起。

5.2合同结束日期

本合同的结束日期为试用期满之日。

5.3合同续签

试用期满后，若双方无异议，本合同将自动续签，具体续签事宜双方可另行协商。

6.试用期

6.1试用期期限

本合同的试用期为个月。

6.2试用期工资

雇员在试用期的工资为基本工资的%，即元/月。

8.保密协议

8.1保密内容

雇员在合同有效期内及合同终止后，应对其在职期间接触到的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用上述保密信息。

8.2保密期限

雇员对保密信息的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止后年止。

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

（1）雇员严重违反合同约定或雇主规章制度；

（2）雇员提供虚假个人信息或者故意隐瞒重要事实；

（3）雇员因犯罪行为被追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

9.2终止合同的情形

（1）合同到期，双方未达成续签协议；

（2）雇员因个人原因提出辞职；

（3）雇主因业务调整，需要裁减人员；

（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。

9.3经济补偿

合同解除或终止后，雇主应根据国家法律法规和双方约定，向雇员支付经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同的变更

11.1变更情形

合同履行