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人力资源派遣合同.docVIP

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人力资源派遣合同

第一章总则

第一条合同编号

【空白合同编号】

第二条合同名称

本合同名称为人力资源派遣合同。

第三条合同签订双方

甲方(用人单位):

【空白甲方名称】

地址:【空白甲方地址】

联系人:【空白甲方联系人】

联系方式:【空白甲方联系电话】

乙方(劳务派遣单位):

【空白乙方名称】

地址:【空白乙方地址】

联系人:【空白乙方联系人】

联系方式:【空白乙方联系电话】

第四条合同签订目的

本合同旨在明确甲方、乙方在人力资源派遣方面的权利、义务及责任,保证派遣人员的合法权益,实现甲方用工需求。

第五条合同签订时间

本合同于【空白签订时间】签订。

第二章派遣人员的基本情况

第六条派遣人员数量

甲方需派遣【空白派遣人员数量】名人员至【空白甲方所属部门或岗位】。

第七条派遣人员岗位

派遣人员岗位为【空白派遣人员岗位】,具体岗位职责和要求如下:

【空白岗位职责及要求】

第八条派遣人员工作地点

派遣人员的工作地点为【空白工作地点】。

第九条派遣人员工作时间

派遣人员的工作时间为【空白工作时间】,即每周【空白工作日数】天,每天【空白工作时长】小时。

第十条派遣人员薪酬及福利

(一)薪酬标准

1.基本工资:根据乙方规定,派遣人员的基本工资为每月【空白基本工资】元。

2.绩效工资:根据派遣人员的绩效考核结果,每月可获得【空白绩效工资比例】的绩效工资。

3.其他补贴:根据国家和地方的有关规定,派遣人员可享受【空白补贴项目及标准】。

(二)福利待遇

1.社会保险:派遣人员应依法参加【空白社会保险项目】,并由甲方承担相应的缴纳费用。

2.住房公积金:派遣人员应依法参加住房公积金,并由甲方承担相应的缴纳费用。

3.带薪年假:派遣人员按照国家规定享受带薪年假。

第三章人力资源派遣管理

第十一条乙方责任

(一)乙方应负责招聘、培训、派遣和管理派遣人员。

(二)乙方应保证派遣人员具备完成工作任务所需的资质和能力。

(三)乙方应负责派遣人员的日常管理和培训工作。

第十二条甲方责任

(一)甲方应按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

(二)甲方应提供符合派遣人员工作要求的劳动条件和安全保障。

(三)甲方应负责对派遣人员的工作进行监督管理。

第十三条双方沟通与合作

(一)双方应建立有效的沟通机制,及时解决合同执行过程中出现的问题。

(二)双方应互相配合,共同维护派遣人员的合法权益。

第四章合同期限及终止

第十四条合同期限

本合同期限为【空白合同期限】,自【空白开始日期】至【空白结束日期】。

第十五条合同终止

(一)合同期满自然终止。

(二)因甲方原因导致合同终止,甲方应提前【空白提前通知期限】书面通知乙方,并支付相应的违约金。

(三)因乙方原因导致合同终止,乙方应承担相应的违约责任。

第五章违约责任

第十六条违约情形

(一)甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇。

(二)甲方未提供符合派遣人员工作要求的劳动条件和安全保障。

(三)乙方未按时提供合格的派遣人员。

(四)乙方未履行合同约定的其他义务。

第十七条违约责任

(一)对于甲方违约情形,甲方应按照国家法律法规和合同约定承担相应的法律责任。

(二)对于乙方违约情形,乙方应按照国家法律法规和合同约定承担相应的法律责任。

(三)双方违约造成对方损失的,应根据损失情况,承担相应的赔偿责任。

第六章人员培训与职业发展

第十八条培训责任

(一)乙方应负责对新入职的派遣人员进行必要的岗位培训和职业技能培训。

(二)乙方应提供培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间等,并保证培训质量。

第十九条职业发展规划

(一)甲方应与乙方共同制定派遣人员的职业发展规划,包括职业晋升通道和培训计划。

(二)甲方应提供必要的资源和支持,帮助派遣人员实现职业发展目标。

第二十条培训费用的承担

(一)乙方负责提供培训所需的基本设施和教材。

(二)甲方负责支付派遣人员的培训工资及因参加培训产生的其他合理费用。

第七章工作监督与评估

第二十一条工作监督

(一)甲方有权对派遣人员在岗位上的工作表现进行监督。

(二)乙方应协助甲方对派遣人员进行定期的工作绩效评估。

第二十二条绩效评估标准

(一)甲方应制定合理的绩效评估标准,包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

(二)乙方应保证派遣人员了解并遵守这些评估标准。

第二十三条绩效评估周期

(一)甲方应定期对派遣人员进行绩效评估,评估周期不少于每季度一次。

(二)乙方应提供绩效评估所需的数据和信息。

第八章工作环境与安全

第二十四条工作环境

(一)甲方应保证派遣人员工作环境的健康、安全和舒适。

(二)甲方应遵守国家关于工作环境的相关法律法规。

第二十五条安全保障

(一)甲方应采取必要的安全措施,防止工作场所发生。

(二)

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