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公平的劳务派遣合同书规范

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：【派遣方全称】

乙方（以下简称“接受方”）：【接受方全称】

鉴于：

1.派遣方系依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业，拥有合法的劳务派遣资质，有能力提供符合法律法规及行业标准的劳务派遣服务；

2.接受方系依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式获得人力资源支持；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障派遣员工的合法权益，实现双方的合作共赢。

二、签订背景

1.为提高接受方生产经营效率，优化人力资源配置，降低人力资源管理成本，接受方决定采用劳务派遣方式补充劳动力；

2.派遣方具备丰富的劳务派遣经验和良好的市场信誉，能够为接受方提供专业、高效的劳务派遣服务；

3.双方经过充分沟通，对劳务派遣的具体事宜达成一致意见，同意签订本合同。

双方特此明确，本合同的签订旨在确保劳务派遣过程中双方的权益得到合法、公平、公正的保护，共同维护派遣员工的合法权益，促进双方业务发展。在此基础上，双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，全面履行本合同的各项约定。

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方根据接受方的实际需求，向接受方提供符合国家法律法规、具备相关技能和职业素质的劳务派遣员工。

2.派遣方负责办理派遣员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源管理事务。

3.接受方负责为派遣员工提供劳动条件、劳动保护、岗位培训等，确保其合法权益。

二、质量标准

1.派遣方应确保派遣员工具备岗位所需的技能和职业素质，且符合接受方提出的招聘条件。

2.派遣方应对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉接受方的企业文化、规章制度及岗位操作流程。

3.派遣方应定期对派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的员工及时进行调整或替换。

三、价格支付

1.双方根据派遣员工的岗位性质、技能要求、市场行情等因素，协商确定派遣服务费。

2.接受方应按照本合同约定的价格、支付方式和时间，按时足额支付派遣服务费。

3.派遣方收到服务费后，应及时为派遣员工发放工资、缴纳社会保险等。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

2.双方应采取合理措施，确保保密信息的泄露风险降至最低。

3.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金计算方法双方另行约定。

3.如双方均存在违约行为，应各自承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定收取派遣服务费。

（2）要求接受方提供必要的岗位信息、工作条件，以便为派遣员工提供合适的岗位。

（3）对接受方不当行为损害派遣员工合法权益时，有权要求接受方予以纠正。

2.义务

（1）依法为派遣员工办理劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬发放等手续。

（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉接受方的企业文化、规章制度及岗位操作流程。

（3）定期对派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的员工及时进行调整或替换。

（4）协助接受方处理派遣员工的劳动争议和纠纷。

（5）严格遵守国家法律法规，维护派遣员工的合法权益。

二、接受方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定使用派遣员工，享有劳动成果。

（2）对不符合岗位要求的派遣员工，有权要求派遣方进行调整或替换。

（3）在合同约定的范围内，要求派遣方提供与其业务需求相匹配的劳务派遣服务。

2.义务

（1）为派遣员工提供良好的劳动条件、劳动保护和岗位培训。

（2）按时足额支付派遣服务费，确保派遣员工的合法权益得到保障。

（3）尊重派遣员工的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

（4）配合派遣方完成派遣员工的考核、调整和替换工作。

（5）严格遵守国家法律法规，维护派遣员工的合法权益。

三、合作方式

1.派遣方与接受方建立长期、稳定的合作关系，共同推进业务发展。

2.双方定期沟通，就派遣员