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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024校医全职招聘及管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同目的与依据

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.招聘条件

2.1岗位要求

2.2资格审查

2.3招聘程序

3.聘用关系

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3工作时间与休息休假

3.4劳动合同签订

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作职责与权限

5.1工作职责

5.2工作权限

5.3工作纪律

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训考核

7.管理与服务

7.1管理职责

7.2服务内容

7.3服务质量要求

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利标准

12.3附件三：培训计划

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同目的与依据

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度校医全职招聘及管理服务中的权利、义务和责任，确保学校卫生保健工作的顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应在合同签订后3个工作日内完成合同备案手续。

2.招聘条件

2.1岗位要求

（1）持有国家认可的执业医师资格证书，具有校医执业资格；

2.2资格审查

甲方负责对乙方的应聘材料进行审查，包括但不限于学历、资格证明等。

2.3招聘程序

（1）乙方提交应聘材料；

（2）甲方组织面试、考核；

（3）双方协商确定聘用事宜；

（4）签订本合同。

3.聘用关系

3.1聘用形式

乙方以全职形式加入甲方，成为甲方校医服务团队的一员。

3.2聘用期限

本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.3工作时间与休息休假

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作5天，每天工作8小时，休息日及国家法定节假日按照国家规定执行。

3.4劳动合同签订

甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。

4.薪酬福利

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金为基本工资的X%，根据年度绩效考核结果确定。

4.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

4.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

5.工作职责与权限

5.1工作职责

（1）负责学校的日常医疗保健工作，包括但不限于常见病、多发病的诊疗；

（2）参与学校卫生知识宣传教育活动；

（3）配合学校做好突发公共卫生事件的应急处理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

5.2工作权限

（1）根据学校实际情况制定卫生保健工作计划；

（2）对学校卫生工作提出合理化建议；

（3）对学校卫生工作进行检查和监督。

6.培训与发展

6.1培训计划

（1）入职培训；

（2）专业培训；

（3）其他培训。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其制定职业发展规划。

6.3培训考核

甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核结果作为乙方晋升和绩效奖金的依据之一。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方因个人原因提出书面辞职，经甲方同意后解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；

（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意后解除合同；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

8.2终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）合同期内，任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同；

（3）因甲方学校撤并或合并等原因导致合同无法继续履行，双方协商一致终止合同。

8.3解除与