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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年标准版劳务派遣合作合同版B版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3接受单位
1.4派遣员工
1.5合同期限
1.6派遣岗位
1.7派遣人数
2.合同主体
2.1派遣单位的权利与义务
2.2接受单位的权利与义务
2.3派遣员工的权利与义务
3.派遣员工的招聘与选拔
3.1招聘渠道
3.2选拔标准
3.3招聘流程
4.派遣员工的培训与管理
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
4.4管理责任
5.派遣员工的工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付时间
5.3社会保险
5.4福利待遇
6.合同的履行与终止
6.1派遣单位的责任
6.2接受单位的责任
6.3合同终止条件
6.4合同终止后的处理
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更与解除的程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄露后果
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2接受单位的违约责任
10.3派遣员工的违约责任
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的处理
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他条款
13.1合同的生效与解除
13.2合同的保管
13.3合同的复制
14.附件
14.1派遣员工名单
14.2培训计划
14.3工资福利方案
14.4社会保险缴纳证明
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语
1.1劳务派遣
派遣单位根据接受单位的需求，将符合条件的人员派遣到接受单位工作，派遣员工的工作岗位、工作时间、工作内容由接受单位安排，派遣单位负责派遣员工的招聘、培训、工资、福利、社会保险等事项。
1.2派遣单位
指根据本合同约定，负责向接受单位提供劳务派遣服务的企业。
1.3接受单位
指根据本合同约定，接受派遣单位派遣员工的企业。
1.4派遣员工
指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作的员工。
1.5合同期限
本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至派遣员工完成工作任务之日止。
1.6派遣岗位
根据接受单位的需求，派遣员工将从事的具体工作岗位。
1.7派遣人数
根据接受单位的需求，派遣单位需向接受单位派遣的员工人数。
第二条合同主体
2.1派遣单位的权利与义务
（1）按照本合同的约定，向接受单位提供符合条件的人员；
（2）对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备接受单位所需的工作技能和素质；
（3）按时足额支付派遣员工的工资、福利和社会保险；
（4）依法为派遣员工缴纳社会保险；
（5）协助接受单位处理与派遣员工相关的工作事项；
（6）本合同约定的其他权利和义务。
2.2接受单位的权利与义务
（1）按照本合同的约定，接受派遣单位提供的派遣员工；
（2）安排派遣员工的工作岗位，提供必要的工作条件和培训；
（3）按时足额向派遣单位支付派遣员工工资、福利和社会保险的费用；
（4）依法为派遣员工提供劳动保护和安全保障；
（5）监督派遣员工的工作表现，提出改进意见和建议；
（6）本合同约定的其他权利和义务。
2.3派遣员工的权利与义务
（1）按照接受单位的安排，认真履行工作职责，完成工作任务；
（2）遵守接受单位的规章制度，服从管理；
（3）不得违反国家法律法规和接受单位的保密规定；
（4）不得从事与接受单位工作无关的兼职或者经营活动；
（5）本合同约定的其他权利和义务。
第三条派遣员工的招聘与选拔
3.1招聘渠道
派遣单位应通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场等。
3.2选拔标准
派遣单位应根据接受单位的需求和岗位要求，设定相应的选拔标准，进行简历筛选、面试等环节，确保选拔的人员符合岗位需求。
3.3招聘流程
派遣单位的招聘流程应包括但不限于发布招聘信息、收集简历、筛选简历、组织面试、面试评价、发出录用通知等环节。
第四条派遣员工的培训与管理
4.1培训内容
派遣单位应根据接受单位的需求和岗位要求，对派遣员工进行必要的岗前培训，包括但不限于企业文化、岗位技能、安全知识等内容。
4.2培训时间
派遣单位应根据派遣员工的实际情况，合理安排培训时间，确保派遣员工能够顺利适应工作岗位。
4.3培训费用
派遣单位应承担派
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