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单位劳动合同范本丢失范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。

1.2乙方的工作内容为____________________。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为____________________。

2.2乙方的工作时间为____________________。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方的基本工资为____________________元/月。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲乙双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，履行劳动合同解除与终止的相关手续。

6.2甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方、乙方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方同意在丙方的平台下建立劳动关系，甲方授权丙方代为管理乙方的工作及劳动报酬发放等事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。

1.2乙方的工作内容为____________________，由丙方提供相应的技术指导和培训。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为____________________。

2.2乙方的工作时间为_________________