非全日制用工简易劳动合同范本8篇.docx

非全日制用工简易劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就非全日制用工劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方从事的非全日制工作，具体工作内容为____________________________。乙方的工作时间和休息休假按照不定时工作制进行安排。甲方在遵守国家法律法规规定的前提下，可以根据实际需要调整乙方的工作时间和休息时间。

二、工作内容与地点

乙方的工作地点为____________________________。乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作，并接受甲方在该岗位上的管理和监督。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

三、劳动报酬与支付

乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付，具体数额根据乙方的工作表现和工作业绩确定。甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应及时通知乙方并明确支付期限。乙方在试用期的工资按照甲方规定执行。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳手续。

四、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或向第三方披露相关信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式，根据违约情况由双方协商确定。

六、合同解除与终止

双方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。合同解除或终止的手续，按照相关法律规定办理。乙方在离职时应办理好工作交接手续。

七、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中产生的其他未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

户籍所在地地址：________________

现居住地地址：________________

居民身份证号码：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信守信的原则，签订本非全日制劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满合同终止。在合同期内双方可根据实际情况续签合同。

篇3

甲方（用人单位）：________________________

单位性质：________________________

法定代表人：________________________

单位地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

户籍所在地地址：________________________

现居住地地址：________________________

居民身份证号码：___________________