掌握人力资源管理-提升组织绩效与专业能力.pptx

掌握人力资源管理

提升组织绩效与专业能力

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Agenda1.人力资源管理定义

2.人力资源管理

3.人力资源管理关键成功

4.加强人力资源学习实践

01.人力资源管理定义

人力资源管理的基本概念

什么是人力资源管理？

人力资源管理是什么？

规划人力资源

根据组织目标战略，确定人力资源需求和配置计划:人力

资源需求和计划。

开发人力资源

通过培训、激励等方式提升员工能力和素质，增强组织竞

争力

管理人力资源

制定和执行员工管理制度，促进员工积极性和团队协作，

提高工作效率

人力资源管理的价值

人力资源的核心职能之一

010203

人才管理组织绩效竞争力

吸引培养留住优秀员工提高员工绩效，促进组织通过人力资源管理的优化，

目标的实现提升组织的竞争力

人力资源管理基本职能

人力资源管理的职能和流程

招聘和选拔培训和发展绩效管理

010203

设定明确招聘标准、参加相关的培训和制定绩效评估标准，

面试评估和背景调实习，提升专业能进行绩效评估和奖

查:招聘标准、评力励激励

估和调查。

02.人力资源管理

人力资源管理的角色和作用

人力资源管理作用