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2024年规范化人力资源服务承包合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方和乙方对人力资源服务的定义

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务的时间和地点

2.3服务人员的数量和资质要求

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式和时间

3.3乙方服务过程中产生费用的承担方式

第四条：服务期限

4.1合同的有效期

4.2合同的续签条件和方式

4.3提前终止合同的条件和方式

第五条：违约责任

5.1甲乙双方的违约行为

5.2违约责任的承担方式

5.3因乙方原因导致的服务质量问题

第六条：保密条款

6.1双方应保守的机密信息

6.2保密信息的范围和期限

6.3违反保密条款的责任

第七条：争议解决

7.1双方解决争议的方式

7.2争议解决的地点和法院

第八条：法律适用和管辖

8.1合同适用的法律

8.2合同的签订地

8.3合同的履行地

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和方式

9.2合同解除的条件和方式

第十条：通知和送达

10.1双方联系方式的变更

10.2通知和文件的送达方式

第十一条：其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附件：服务内容详细说明

第十二条：签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

第十三条：合同生效日期

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效日期

第十四条：合同正本和副本

14.1合同的正本数量和保管方式

14.2合同的副本数量和分发方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。

1.3甲方和乙方同意，甲方将其公司内部的人力资源管理工作委托给乙方进行处理。

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

2.2服务的时间为合同签订之日起至2025年12月31日止，地点为甲方公司内部。

2.3乙方应按照甲方的要求，提供相应数量具备相关资质的服务人员，具体数量和资质要求由双方另行签订附件一进行明确。

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式为：按照双方约定的服务人员数量和服务人员月均工资的百分比进行计算。

3.2服务费用的支付方式和时间为：甲方应在每月底前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

3.3乙方服务过程中产生费用的承担方式：除双方另有约定外，乙方服务过程中产生的费用由乙方自行承担。

第四条：服务期限

4.1合同的有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同的续签条件和方式：双方同意，合同到期前3个月，任何一方均有权书面通知对方续签合同，续签合同的期限和条件由双方另行商定。

4.3提前终止合同的条件和方式：任何一方均有权提前终止合同，但应提前3个月书面通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事宜。

第五条：违约责任

5.1甲乙双方的违约行为包括但不限于：未按照约定提供服务、未按照约定支付费用等。

5.2违约责任的承担方式包括但不限于：违约方支付违约金、赔偿损失等。

5.3因乙方原因导致的服务质量问题，乙方应承担相应的责任，包括但不限于：重新提供服务、支付违约金、赔偿损失等。

第六条：保密条款

6.1双方应保守的机密信息包括但不限于：甲方的商业秘密、乙方提供的服务过程中涉及的甲方的内部信息等。

6.2保密信息的范围和期限：双方应对保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违反保密条款的责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

第七条：争议解决

7.1双方解决争议的方式为友好协商，若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决的地点和法院为：本合同签订地为×××市×××区人民法院。

第八条：法律适用和管辖

8.1合同适用的法律为中华人民共和国法律。

8.2合同的签订地为中国×××省×××市×××区。

8.3合同的履行地为准，若履行地不明确，则以甲方所在地为准。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和方式：任何一方均可书面通知对方变更合同，变更内容应经双方协商一致，并以书面形式签订附件予以确认。

9.2合同解除的条件和方式：任何一方提前终止合同的，应提前3个月书面通知对方，合同自通知到达对方之日起终止。

第十条：通知和送达

10.1

双方联系方式的变更应及时书面通知对方，并以书面形式确认。

10.2通知和文件的送达方式：双