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离退休管理手册

1.目的

为贯彻落实党和国家老龄工作的目标、方针、政策，明确和规

退休管理、社会保险管理、党总支管理、离休干部管理、老龄工委办

管理、老年体协管理、丧葬管理、遗属管理、综合管理等各项基础业

务管理的工作程序，进一步做好四建集团离退休职工的管理和服务工

作，特制定本手册。

2.适用围

本手册适用于xx集团离退休管理工作。

3.离退办职责

3.1认真贯彻党和国家老龄工作的目标、方针、政策。坚持以管

理为中心，以服务为宗旨，全力落实离退休职工的政治待遇和经济待

遇，依法维护老年职工的各项老龄权益

3.2负责离退休职工的接收、管理和服务。依照政策为离休、退

休、退职、建国前.老工人、内退、遗属、裕昌托管等各类人员及时审

批待遇和按月发放养老金。届时办理丧葬结算、帐户清理、养老金资

格审查认证、个人信息变更、特困职工救济等，全面落实老有所养。

3.3组建离退休党总支委员会。健全总支、支部、小组三级党务

机构。组织党员开展学习教育。结合实际组织重大节庆和七一党庆活

动。按照党委部署开展赈灾、慈善捐款、党员创优达标活动等，开展

老有所学，促进老有所教。

3.4公司老龄工作委员会办公室与公司离退办合属办公开展工作。

要努力贯彻国家老龄工作的三大目标，积极开展“创建老龄工作先进

单位活动”。落实《老年人权益保障法》，推进老有所依，实现老有

所管。

3.5负责公司老年体协工作。要不断充实和完善公司5个老年活

动站的各类设施，精心管好、用好、建设好老年活动阵地。负责组织

和开展老年人的各种日常文体娱乐活动。届时参加上级的各类比赛。

3.6承办离休干部的管理和服务。认真做好养老、医疗、取暖、

防暑、生日祝寿、住院探望、节日慰问、体检、慰问、学习、护理、

开会、用车等各项日常管理及服务。

3.7负责离退休职工的医疗保险管理。及时办理住院申报、单

据报销、急诊转诊、门诊慢性病申报、医保关系转移、异地定点医院

变更、异地大病、IC卡退付等各项审批事宜，耍快送、快批、快结、

快汇服务病人，竭力维护老职工的医疗权益。

3.8开丧葬管理。帮助家属办丧事，结算丧葬费，协助做好善

后。

3.9开遗属管理。每年按照市社保要求进行资格审查认证。及

时办理开户审查、增资审批、信息修改、待遇发放、困难救济等各项

审批。及时开具享受低保和个人信息证明等。

3.10开综合管理。年初提出“全年工作要点”和“全年离退

体管理费用支出预算报表”。及时办理义件的收发、传阅、归档。届

时上报各类报表。管好用好离退办的各类用品、用具。汽车管理要做

到为老职工及时服务，确保文明卫生、安全可靠。

3.11负责在职医疗、生育、工伤保险的管理工作，包括年检、

年度缴费基改的核定及信息、统计、数据的采集、整理、分析工作。

3.12负责汇总编制在职医疗、生育、工伤保险各类统计报表及

保险金的缴纳工作。

3.13负责办理在职人员医疗、生育、工伤保险关系的建立、中

断、转移、补缴、接续、辞职终止和基金转移等手续。

3.14负责在职职工各类特殊就医的审批及医疗费用的审核、申

报、报销工作。

3.15负责办理在职转退休人员的医疗保险年限核定工作。

3.16负责参保人员IC卡及医疗手册的制作、挂失、损坏补做、

锁定、解锁工作。

3.17负责参保职工中女职工的生育费用报销和产假期间工资的

发放。

3.18负责工伤人员享受工伤待遇的资格申报及补助核算和工伤

医疗费的报销。

3.19完成领导交办的其它离退休管理工作。

4.养老金资格认证工作

保险公司下发文件，离退办接文件后制定认证方案、商定内容要

求、印制表格、通知；本市人员集中采集指纹，外地发信通知、寄发

材料；然后收集整理，报送保险公司，采取措施停发工资等。（见图

1）

5.接受退休手续工作

人力资源部出具介绍信，本人携带退休批件、身份证、照片、退

休证