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吉林省医生聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：吉林省XX医院

乙方（受聘人）：张XX，性别：男，民族：汉，学历：本科，职称：主治医师，身份证号码：XXXX年XX月XX日出生，家庭住址：吉林省XX市XX区XX路XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省医疗机构管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事医疗、预防、保健、康复、急救、计划生育技术指导和医疗科研、教学、管理工作。

二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的领导、管理和调度。

四、甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

五、乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的工资、福利和待遇。其中试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

六、甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》和《吉林省医疗机构管理条例》等法律法规的规定，解除或终止劳动合同。

七、违约责任：甲乙双方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：

1.甲方如未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任；

2.乙方如在甲方工作期间，违反甲方的规章制度或未履行甲方规定的岗位职责，应承担相应的法律责任；

3.甲乙双方如有其他违反本合同规定的行为，应承担相应的法律责任。

八、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交当地劳动监察部门备案。

甲方（签字或盖章）：吉林省XX医院（盖章）

乙方（签字）：张XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：吉林省某医院

地址：吉林省长春市朝阳区工农大路1号

法定代表人：张某某

乙方（受聘人）：李某某

性别：男

民族：汉族

出生年月：1980年1月1日

住址：吉林省长春市南关区解放大路2号

联系方式：138-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为三年，自2025年7月1日起至2026年6月30日止。

第二条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在外科部门从事医生工作。乙方应当按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

2.热爱医疗卫生事业，为患者提供优质的医疗服务；

3.按照甲方的工作安排，认真完成诊疗任务，保障患者安全；

4.积极参与甲方的业务学习和培训，提高自身的业务水平。

第三条工作条件和保障

甲方为乙方提供以下工作条件和保障：

1.提供必要的工作场所和设备，保障乙方正常开展工作；

2.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用；

3.提供必要的职业防护装备，保障乙方的职业安全；

4.按照国家规定，为乙方提供休息、休假等权益。

第四条工资和福利待遇

乙方的工资和福利待遇按照甲方的规定执行，具体如下：

1.工资：乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体面议；

2.奖金和津贴：乙方按照甲方规定的标准享受奖金和津贴；

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、工伤保险等。

第五条合同的变更和解除

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.甲方根据工作需要调整乙方岗位的；

3.因公致残、因病或非因工负伤医疗期满后，经劳动鉴定委员会鉴定，甲方认为乙方适合调整岗位的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供工作条件和保障的；

2.甲方未及时支付乙方工资的；

3.国家法律、法规另有规定的。

第六条违约责任

甲乙双方