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简单的劳动合同样本(合同范本)

Simplelaborcontractsample

(合同范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-029380

合同书|CONTRACT

劳动合同

简单的劳动合同样本(合同范本)

说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义

务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程

度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否

适合您使用）。

订立劳动合同的时间

1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳

动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二

条向劳动者支付双倍工资。

单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，

这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未

同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，

其行为即不违法。

但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这

是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

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合同书|CONTRACT

劳动合同

2、劳动合同至少一式两份，劳资双方各保留一份。合同应包括《劳动合同

法》第十七条规定的必备条款，同时应符合合同成立的一般要件。此外，劳动合

同的约定条款应不违反法律、法规的强制性规定。

劳动合同应当签订几年

1、法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订

任意期限的劳动合同，但是如果劳动合同中约定试用期，则试用期的约定则应符

合法律强制性规定。

2、根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过

6个月。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该条

同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任

务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期

限为劳动合同期限。

3、劳动合同并不是劳动关系建立的必要条件，根据《劳动合同法》第十条

规定可知，虽然没有劳动合同，用人单位用工之日劳动关系建立，双方形成事实

劳动关系。

4、《劳动合同法》第五十条第3款规定了用人单位在劳动合同解除或终止

后的保存合同文本2年的义务。

甲方(用人单位)名称：____

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____

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合同书|CONTRACT

劳动合同

乙方(劳动者)姓名：_