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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年通用试用期间劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立主体

1.2合同订立依据

1.3合同订立程序

2.合同的基本内容

2.1合同期限

2.2工作岗位和工作内容

2.3工作时间和休息休假

2.4劳动报酬

2.5社会保险和住房公积金

2.6劳动条件和劳动保护

2.7竞业限制

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.用人的权利和义务

4.1用人的权利

4.2用人的义务

5.合同的变更和解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同变更和解除的程序

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人违约责任

7.劳动争议的处理

7.1劳动争议的解决途径

7.2劳动争议的处理程序

8.合同的终止

8.1合同终止的条件

8.2合同终止的程序

9.合同的续签

9.1合同续签的条件

9.2合同续签的程序

10.合同的保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的其他约定

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解除后的处理

13.合同的生效和终止日期

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.合同的签署和生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方订立，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同订立程序

1.3.1甲方应向乙方提供本合同的文本，乙方应仔细阅读并充分了解合同内容。

1.3.2双方应在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1.3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同的基本内容

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2工作岗位和工作内容

2.2.1乙方担任甲方公司（或部门）的（具体岗位名称）岗位。

2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务。

2.3工作时间和休息休假

2.3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.4劳动报酬

2.4.1乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。

2.4.2乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

2.5社会保险和住房公积金

2.5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.5.2社会保险和住房公积金的具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

2.6劳动条件和劳动保护

2.6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康。

2.7竞业限制

2.7.1乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职。

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.1.1乙方享有依法参加和组织工会、依法参加社会保险、获得劳动报酬等权利。

3.1.2乙方享有依法参加培训、进修等权利。

3.2劳动者的义务

3.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.2.2乙方应按照合同约定，完成工作任务，服从甲方管理。

4.用人的权利和义务

4.1用人的权利

4.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

4.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

4.2用人的义务

4.2.1甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

4.2.2甲方应保障乙方的人身安全和健康。

5.合同的变更和解除

5.1合同变更的条件

5.1.1双方协商一致，可以变更本合同。

5.2合同解除的条件

5.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

5.3合同变更和解除的程序

5.3.1合同变更或解除，应书面通知对方。

5.3.2双方应在接到书面通知后，在一定期限内办理相关手续。

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2用人违约责任

6.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.劳动争议的处理

7.1劳动争议的解决途径

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