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从工资扣款协议书7篇

篇1

甲方：XXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，住址：XXXX。

乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，住址：XXXX。

鉴于甲方需要向乙方支付工资，双方经过友好协商，达成以下从工资扣款协议：

一、协议内容

1.扣款原因：因乙方在XXX方面存在违规行为，甲方有权依据相关法律法规及公司内部规定，从乙方的工资中扣除相应的款项。

2.扣款金额：双方同意，甲方将从乙方的工资中扣除人民币XX元。该金额已经经过双方确认，并且符合相关法律法规及公司内部规定。

3.扣款方式：甲方将在每月的XX日将乙方的工资扣除人民币XX元，直至累计扣除金额为人民币XX元为止。具体扣款方式可能会因公司政策或实际情况进行调整，届时将提前通知乙方。

4.扣款期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在协议终止后，甲方将停止对乙方的工资扣款。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权依据相关法律法规及公司内部规定，对乙方的违规行为进行处罚。同时，甲方也应当遵守相关法律法规及公司内部规定，确保扣款的合法性和合理性。

2.乙方权利与义务：乙方有权了解扣款的详细情况，并对不合理的扣款提出异议。同时，乙方也应当遵守相关法律法规及公司内部规定，确保自己的行为符合公司要求。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方违反本协议规定，擅自改变扣款金额、扣款方式或扣款期限，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如果乙方违反本协议规定，擅自改变联系方式、住址等重要信息，导致甲方无法联系到乙方，乙方将承担由此带来的全部责任。此外，如果乙方在协议终止后仍留在公司工作，乙方将按照公司的相关规章制度承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.争议解决方式：如果双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本协议的其他部分。

2.争议解决期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。如果双方在协议终止后仍有未解决的争议，双方将继续按照本协议的规定进行协商和解决。

五、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议内容应当保密，不得泄露给任何第三方。本协议的修改和补充应当经过双方协商一致后进行。

3.如果本协议与相关法律法规或公司内部规定存在冲突或不一致的情况，应当以相关法律法规或公司内部规定为准。

4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应当友好协商解决。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有完善的薪酬体系和规章制度。

2.乙方是甲方的在职员工，与甲方签订了正式的劳动合同。

3.乙方在任职期间，因个人原因或工作过失，对甲方造成了经济损失。

为了明确双方的权利和义务，更好地解决乙方对甲方造成的经济损失问题，经双方友好协商，达成如下协议：

一、扣款事由

1.乙方在任职期间，因个人原因或工作过失，对甲方造成了经济损失。具体损失包括但不限于以下几个方面：

（1）因乙方工作失误导致的订单错误、产品报废等直接经济损失；

（2）因乙方违反公司规章制度或行业规定，给甲方带来的声誉损失；

（3）因乙方个人原因导致的迟到、早退、旷工等给甲方带来的管理成本增加。

二、扣款金额及方式

1.乙方同意甲方根据其造成的经济损失情况，从乙方的工资中扣除相应的款项。具体扣款金额及方式如下：

（1）因乙方工作失误导致的订单错误、产品报废等直接经济损失，甲方有权根据损失情况，在乙方的工资中扣除相应的款项；

（2）因乙方违反公司规章制度或行业规定，给甲方带来的声誉损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；

（3）因乙方个人原因导致的迟到、早退、旷工等给甲方带来的管理成本增加，甲方有权根据管理成本增加情况，在乙方的工资中扣除相应的款项。

2.乙方同意甲方在扣除工资款项时，遵循法定程序和标准，确保扣款合理、合法。

三、协议生效时间及执行方式

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方将在协议生效后的下一个工资发放周期开始执行扣款