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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用版临时劳务派遣协议样本版

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1临时劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣任务

第二条派遣员工的条件和资格

2.1派遣员工的年龄和身份要求

2.2派遣员工的技能和经验要求

2.3派遣员工的身体健康条件

第三条派遣员工的职责和义务

3.1派遣员工的岗位职责

3.2派遣员工的劳动纪律

3.3派遣员工的培训和技能提升

第四条派遣单位的职责和义务

4.1派遣单位对派遣员工的管理和监督

4.2派遣单位提供的福利和保障

4.3派遣单位对派遣员工的工作安排和调配

第五条接受单位的职责和义务

5.1接受单位对派遣员工的工作安排和指导

5.2接受单位提供的劳动条件和环境

5.3接受单位对派遣员工的评价和反馈

第六条合同期限和终止

6.1合同的开始日期和结束日期

6.2合同的续约和延长

6.3合同的提前终止和原因

第七条工资和福利待遇

7.1派遣员工的工资标准

7.2派遣员工的奖金和补贴

7.3派遣员工的福利待遇

第八条社会保险和福利

8.1派遣单位为派遣员工缴纳社会保险

8.2派遣员工的医疗保险和福利待遇

8.3派遣单位对派遣员工的社会保险转移和接续

第九条劳动争议的解决

9.1劳动争议的协商和调解

9.2劳动争议的仲裁和诉讼

9.3劳动争议解决的时效和程序

第十条保密和知识产权

10.1派遣员工对派遣单位和接受单位的保密义务

10.2派遣员工对派遣单位和接受单位的知识产权保护

第十一条违约责任

11.1派遣单位和接受单位的违约责任

11.2派遣员工对派遣单位和接受单位的违约责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义和范围

12.2不可抗力对合同履行的影响和处理

第十三条合同的变更和解除

13.1合同的变更条件和程序

13.2合同的解除条件和程序

第十四条法律适用和争议解决

14.1合同的适用法律

14.2合同争议的解决方式和地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1临时劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向其提供一定数量的劳动力，用于完成特定的工作任务，且派遣员工在派遣期间不改变其与派遣单位之间的劳动关系。

1.2派遣单位：指根据本协议，向接受单位提供派遣员工的单位，负责派遣员工的招聘、培训、工资福利等事项。

1.3接受单位：指根据本协议，接受派遣单位提供的派遣员工的单位，负责安排派遣员工的工作、提供工作条件等事项。

1.4

派遣员工：指根据本协议，由派遣单位派遣至接受单位工作的员工。

1.5合同期限：指本协议的有效期限，自双方签署之日起至协议约定的终止日期止。

1.6派遣任务：指接受单位根据业务需要，要求派遣单位提供的具体工作任务。

第二条派遣员工的条件和资格

2.1派遣员工的年龄和身份要求：派遣员工应年满18周岁，具有完全民事行为能力，并提供有效的身份证明文件。

2.2派遣员工的技能和经验要求：派遣员工应具备完成派遣任务所需的专业技能和工作经验，并能满足接受单位对派遣员工的相关要求。

第三条派遣员工的职责和义务

3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工应按照接受单位的安排，认真履行岗位职责，提供合格的工作成果。

3.2派遣员工的劳动纪律：派遣员工应遵守接受单位的劳动纪律和规章制度，服从接受单位的管理和调度。

3.3派遣员工的培训和技能提升：派遣员工应积极参加接受单位组织的培训和学习，不断提升自身的专业技能和综合素质。

第四条派遣单位的职责和义务

4.1派遣单位对派遣员工的管理和监督：派遣单位应对派遣员工进行日常管理和监督，确保派遣员工按约定完成派遣任务。

4.2

派遣单位提供的福利和保障：派遣单位应按照国家的相关法律法规，为派遣员工提供法定的福利和保障，包括但不限于社会保险、公积金等。

4.3派遣单位对派遣员工的工作安排和调配：派遣单位应根据接受单位的需求，合理安排和调配派遣员工，确保派遣员工能按时提供工作。

第五条接受单位的职责和义务

5.1接受单位对派遣员工的工作安排和指导：接受单位应对派遣员工进行工作指导和培训，确保派遣员工能顺利地完成派遣任务。

5.2接受单位提供的劳动条件和环境：接受单位应提供符合国家劳动法律法规的工作条件和环境，保障派遣员工的合法权益。

5.3接受单位对派遣员工的评价和反馈：接受单位应对派遣员工的工作表现进行定期评价，并将评价结