2024年通用事业单位实习协议规范文本.docxVIP

2024年通用事业单位实习协议规范文本

本合同目录一览

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条实习生的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业要求

第三条实习单位的义务

3.1提供实习岗位

3.2实习指导与培训

3.3实习生工作保障

第四条实习生的义务

4.1遵守实习单位规章制度

4.2完成实习任务

4.3保护实习单位的商业秘密

第五条实习期间的工作内容

5.1实习任务的确定

5.2实习工作的时间安排

5.3实习成果的评估

第六条实习生的待遇

6.1实习津贴

6.2实习证明

6.3实习生福利

第七条实习期间的风险与责任

7.1实习生的人身安全

7.2实习单位的保险责任

7.3实习生因工作原因造成损失的责任

第八条实习结束后的工作安排

8.1实习评价

8.2实习生就业推荐

8.3实习生与实习单位的进一步合作

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更

9.3合同的解除

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条合同的效力与期限

12.1合同的效力

12.2合同的期限

第十三条保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3保密违约责任

第十四条其他约定

14.1实习生的交通与住宿安排

14.2实习单位的协助义务

14.3双方联系方式的变更与通知

第一部分：合同如下：

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方作为实习单位，乙方作为实习生，在甲方进行实习期间所涉及的各项事宜，包括但不限于实习生的招聘、培训、工作内容、待遇、保密等。

第二条实习生的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业要求

乙方所学专业应与甲方提供的实习岗位相符合，具备实习岗位所需的基本技能和知识。

第三条实习单位的义务

3.1提供实习岗位

甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方提供与其专业相关的实习岗位。

3.2实习指导与培训

甲方应为乙方提供实习期间所需的指导与培训，包括实习内容、工作技能、职场礼仪等方面的培训。

3.3实习生工作保障

甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。

第四条实习生的义务

4.1遵守实习单位规章制度

乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

4.2完成实习任务

乙方应按照甲方的要求和实习岗位的要求，认真完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。

4.3保护实习单位的商业秘密

乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和内部信息，应予以严格保密，不得向第三方泄露。

第五条实习期间的工作内容

5.1实习任务的确定

甲方根据乙方的专业背景和能力，为乙方安排具体的实习任务和目标。

5.2实习工作的时间安排

实习时间为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.3实习成果的评估

甲方对乙方在实习期间的工作成果进行评估，评估结果作为乙方实习评价的重要依据。

第六条实习生的待遇

6.1实习津贴

甲方给予乙方每月人民币____元的实习津贴，用以支付乙方的实习期间的生活费用。

6.2实习证明

实习结束后，甲方为乙方提供实习证明，载明乙方的实习岗位、工作时间、工作表现等信息。

6.3实习生福利

甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险，并视情况为乙方提供其他福利待遇。

第八条实习结束后的工作安排

8.1实习评价

8.2实习生就业推荐

根据乙方的实习表现和评价结果，甲方可为乙方提供就业推荐，帮助乙方找到合适的工作岗位。

8.3实习生与实习单位的进一步合作

实习结束后，乙方如有意愿与甲方继续合作，甲方可视情况为乙方提供就业或者合作关系。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同的生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期间。

9.2合同的变更

合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。

9.3合同的解除

合同的解除需双方协商一致，并提前____天书面通知对方。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

本协议的争议解决应遵循中华人民共和国的法律规定。

第十二条