- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
管理干部聘任合同书(合同示范
文本)
Appointmentcontractofmanagementcadres
(合同范本)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YW-HT-026614
合同书|CONTRACT
企业公民常用合同
管理干部聘任合同书(合同示范文本)
说明:以下合同书内容主要作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责
任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或
打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。
聘任单位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工资号
联系电话
Email地址
天津大学人事处制
年月日
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则,签订《岗位聘任合同
书》,对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利,乙方有接受聘任和拒聘的
权利。
第2页
合同书|CONTRACT
企业公民常用合同
院级聘任单位职务
岗位级别聘期年月至年月
管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务
工作,尽可能列出可量化的考核指标):
年月日
其它需要说明的事项
受聘人性别出生年月
最高学历职称职称时间
受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划:
受聘人签字:年月日
乙方(受聘人)对岗位职责的承诺:本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校
内岗位津贴制度实施办法》的相关规定,认真履行岗位职责,完成所规定的工作
任务,如不能履行或不能完全履行岗位任务,同意甲方按照天津大学有关聘任规
定处理。受聘人(签字):年月
日
基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见):负责
人签字:年月日
院级单位聘任意见:负责人签字(单位盖章):
年月日
甲方(学校)聘任意见:经天津大学聘任考核委员会研究,同意聘任
同志为,聘期为年月至年月。聘任期间甲方对乙方
按此合同书进行考核,乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津
第3页
合同书|CONTRACT
企业公民常用合同
贴制度实施办法》执行。天津大学(盖章)年
月日
说明
一、填写本表前,请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各
类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定,各院级单位应
提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写,内容必须实事求是,可打印,或用钢笔
填写,字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年延安职业技术学院高职单招职业技能测验2018-2023年典型考题含答案解析.docx
- 2023年上海第二工业大学网络工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2022浙ST19壁挂式轻便消防水龙及室内消火栓安装.pdf
- 《热力学第二定律》练习题及解答.pdf
- 浅析科隆公司成本管理存在的问题及对策.docx VIP
- 小学数学“图形与几何”结构化教学.pptx VIP
- 2025年苏州工业园区服务外包职业学院单招职业适应性测试题库精选.docx VIP
- 企业成本管理存在的问题及对策.docx VIP
- 2025年幼儿园教师职称五套试题及答案 .pdf VIP
- 2024中国营养健康食品行业蓝皮书-CIC灼识咨询.ppt
文档评论(0)