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2024年高级管理人员雇佣合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高级管理人员雇佣合同范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(受雇方)

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条:乙方的职责和任务

3.1工作职责

3.2绩效目标

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及激励

4.3福利及补贴

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:劳动纪律

6.1考勤制度

6.2保密协议

第七条:合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

第八条:违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条:其他约定

10.1知识产权

10.2商业秘密

10.3劳动保护

第十一条:法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条:附件

13.1职位说明书

13.2绩效考核办法

13.3薪资结构表

第十四条:其他

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的保管

14.3合同的副本

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同期限为三年,自合同开始日期起计算。

第三条:乙方的职责和任务

3.1工作职责:乙方担任公司高级管理人员,负责公司的经营管理,制定并实施公司的经营策略和业务计划,协调公司内部各部门,确保公司目标的实现。

3.2绩效目标:乙方需达成公司设定的年度经营目标,包括但不限于销售额、利润、市场占有率等。

第四条:薪资待遇

4.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币万元。

4.2奖金及激励:乙方根据公司业绩和个人绩效,可获得年终奖金及激励。

4.3福利及补贴:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,公司为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作五天,每天工作八小时,如有需要加班,应提前向甲方申请,并按国家规定支付加班费。

5.2休息休假:乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇,具体休假安排由甲方根据公司经营需要合理安排。

第六条:劳动纪律

6.1考勤制度:乙方应遵守公司的考勤制度,按时到岗,如有迟到、早退、请假等情形,应提前向甲方报告。

6.2保密协议:乙方在与公司签订合同时,应签订保密协议,承诺在合同期限内和解除合同后一定期限内,不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第七条:合同的变更、解除和终止

7.1合同变更:双方同意,合同期限内,如因特殊情况需要变更合同内容,可协商一致后书面修改。

7.2合同解除:

7.2.1甲方解除合同:甲方如有正当理由,如乙方严重违反合同约定或公司规章制度,甲方可以解除本合同,并支付乙方相应的经济补偿。

7.2.2乙方解除合同:乙方如有正当理由,如甲方未按照合同约定支付工资、奖金等,乙方可以解除本合同,并支付甲方相应的经济补偿。

7.3合同终止:本合同期满或者双方协商一致解除或终止合同,合同即告终止。

第八条:违约责任

8.1甲方违约:如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等,甲方应支付乙方相应的经济补偿,并承担违约责任。

8.2乙方违约:如乙方未按照合同约定履行工作职责,或严重违反甲方规章制度,乙方应承担违约责任,并支付甲方相应的经济补偿。

第九条:争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径:如调解不成,双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。

第十条:其他约定

10.1知识产权:乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内,创造的属于公司的知识产权,归公司所有。

10.2商业秘密:乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方。

10.3劳动保护:甲方应依法为乙方提供劳动保护,保障乙方的人身安全。

第十一条:法律适用及争议解决

11.1法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决:如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;如调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同生效:本合同自双

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