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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年销售人员薪资福利与离职补偿合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务

1.2.甲方联系方式

1.3.乙方法定代表人（或负责人）姓名及职务

1.4.乙方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

4.职位及职责

4.1.销售人员职位

4.2.销售人员职责

5.薪资结构

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.奖金

5.4.补贴

5.5.其他薪资待遇

6.福利待遇

6.1.社会保险

6.2.医疗保险

6.3.工伤保险

6.4.生育保险

6.5.失业保险

6.6.住房公积金

6.7.其他福利

7.工作时间及休假

7.1.工作时间

7.2.休息日

7.3.法定节假日

7.4.事假、病假、产假等

8.离职手续及补偿

8.1.离职通知

8.2.离职手续

8.3.离职补偿

8.4.离职后的社会保险

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.保密条款

11.争议解决方式

11.1.争议解决途径

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：

1.3.乙方法定代表人（或负责人）姓名：

2.合同签订时间及地点

本合同于2024年1月1日在甲方公司总部签订。

3.合同期限

3.1.合同起始日期：2024年1月2日

3.2.合同终止日期：2024年12月31日

4.职位及职责

4.1.销售人员职位：销售经理

4.2.销售人员职责：

4.2.1.负责制定销售计划并执行；

4.2.2.负责拓展新客户并维护老客户关系；

4.2.3.负责产品推广及市场调研；

4.2.4.负责销售团队的管理和培训；

4.2.5.完成公司下达的销售目标。

5.薪资结构

5.1.基本工资：人民币10,000元/月

5.2.绩效工资：根据个人及团队业绩，按月计算，最高不超过基本工资的30%

5.3.奖金：年度奖金，根据公司业绩及个人贡献，最高不超过基本工资的50%

5.4.补贴：交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行

5.5.其他薪资待遇：根据公司政策，提供五险一金等法定福利

6.福利待遇

6.1.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2.医疗保险：提供补充医疗保险，费用由甲方承担

6.3.工伤保险：按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险

6.4.生育保险：按照国家规定，为乙方缴纳生育保险

6.5.失业保险：按照国家规定，为乙方缴纳失业保险

6.6.住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金

6.7.其他福利：带薪年假、员工体检、节日福利等

7.工作时间及休假

7.1.工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天

7.2.休息日：每周六、日

7.3.法定节假日：按照国家法定节假日安排

7.4.事假、病假、产假等：根据国家及公司相关规定执行

8.离职手续及补偿

8.1.离职通知：乙方提前30日以书面形式向甲方提出离职申请，甲方应在收到通知之日起5个工作日内给予书面回复。

8.2.离职手续：乙方需完成所有工作交接，并退还公司物品及资料。甲方应在乙方完成离职手续后，办理相关离职手续。

8.3.离职补偿：

8.3.1.乙方在合同期内提前离职，应按照合同剩余期限的工资比例支付离职补偿金。

8.3.2.乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿金。

8.3.3.离职补偿金计算公式：离职补偿金=（本人在离职前12个月平均工资+甲方按月支付的其他工资性收入）×离职前12个月平均工资的百分比。

8.4.离职后的社会保险：乙方离职后，社会保险关系按照国家规定转移或接续。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任：

9.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%。

9.1.2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

9.2.乙方违约责任：

9.2.1.乙方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

9.2.2.乙方