外资企业员工劳动合同6篇.docx

外资企业员工劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方聘请乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的关系，达成以下合同协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，按照甲方的岗位职责和职位要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。具体职务为____________。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________________________。

三、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式在劳动合同补充条款中约定。

2.福利：甲方按照国家和企业规定为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照国家和企业的规定进行处理。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限在劳动合同补充条款中约定），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的业务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。国家和地方有新规定的，按新规定执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的营业地点，如甲方因业务需要调整，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的月薪为人民币______元（税前），具体薪资构成及标准按照甲方规定执行。

2.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。甲方因故延迟支付的，应提前告知乙方并获得乙方谅解。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供